三大規範
1.考題規範化
(1)測評要素一般根據拟任職位的要求提取，公務員招錄一般為5-7個測評要素;
(2)針對測評要素編制問題，每個問題一般對應1-2個測試要素，給出評分标準;
(3)對拟任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;
(4)有統一的評分量表。
2.考官規範化
(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
(2)問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;
(3)考官獨立打分，采用 “體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩餘考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數點後兩位;
(4)考官一般要經過專門培訓，要有行為的一緻性，不能帶有明顯的個人主觀傾向;
(5)考官衣裝要得體。
3.考務規範化
(1)統一嚴格的考試組織管理;
(2)統一的面試程序;
(3)統一的評分标準和評定量表;
(4)每個應試者面試時間相同，一般為題目數×5分鐘/題 (注:各個省份面試時間有差異，比如湖南省是10分鐘3道題，請以實際為準)。
四大流程
從确定入圍面試起，衆位考生已經在筆試的洗禮下，開啟了面試之路。這條問鼎之路先後包括确定入圍、資格審核、面試、體檢、政審各個階段，部分崗位如公安、監獄還需要體能測試。在上述各階段，考生最關心的莫過于面試環節，它包括抽簽、候考、答題、候分等流程，如下圖:
1.抽簽面試中的抽簽與我們常識中的抽簽模并無區别，隻是現在技術進步了，考場一般都采用電子抽簽模式。抽簽完成後，需要考生确認簽字。
2.候考在輪到你的面試序号之前，你都需要在指定區域候考。在此期間，你可以再翻閱一下資料書籍，或者深呼吸放松心情等等。總之，不要大聲喧嘩和嬉鬧。如果你所在的考場不允許将複習資料帶入候考室，那請你安靜的閉目養神。
3.答題輪到你時，引導員會将你帶入面試室，進入考場後，你會看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人員，分别是主考官1名，考官6名，計分員、核分員、計時員、監督員各1名。他們的座次表如下圖:
接下來，考生需要禮貌大方地向考官們問好，然後坐在專屬考生席上。之後，主考官會為考生宣讀面試指導語 (示例如下)、強調注意事項，面試開始。
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