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我已辭職單位卻不停社保怎麼辦？三種處理方式，可以學起來。每個人一生中，大概率會在多個公司轉悠。尤其是年輕的時候，沒有什麼經濟壓力，對自己未來的職業規劃也不是很清晰，很容易幹一年就辭職，裸辭也是非常常見的。辭職并不可怕，可怕的是社保轉接的問題。
大家都知道，參加工作後，公司是需要按照規定為每一位職工繳納社保的。離職以後，參保人的社保就會斷繳。之後參保人找到了新的工作，新公司才能在斷繳的情況轉移社保。我已辭職單位卻不停社保怎麼辦？三種處理方式，可以學起來。
1、停止個人繳費
單位繳納社保一般是公司繳納一部分，員工個人工資繳納一部分。如果單位沒有給參保人停止的話，員工可以自己不繳了，停止個人繳費。時間長了，單位也就自動停止了。個人賬戶積累停止，隻要時間不長對今後影響不大。
2、自己全額繳納
如果單位不給停止的話，參保人可以直接找到當地的社保服務中心，從職業參保轉為城鄉居民養老保險。也就是轉為靈活就業人員特有的社保項目。即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
3、直接辦理外地轉移手續
如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳号繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
如果你在原工作單位，沒有及時地轉移你的社保，并且你的社保還在正常的參保。那麼對員工本人而言，實際上還是有一定的影響的。
比如說這名員工找到新的工作單位，并且所在的社保由新的工作單位來進行參保交費。那麼這樣一來的話，因為你原工作單位還在給你繼續交納社保，新的工作單位也在給你繳納社保，所以說這樣的一個交費情況，就會造成你社保的一個重複繳費。
一旦出現重複交費的話，那麼你的這個社保轉移不能夠及時地進行轉移，也不能夠合并，累計計算年限，必須将重複交費的這部分費用，退還出來以後，才能夠進行轉移社保，累計合并計算繳費年限。所以這會對員工的一個社保的，正常轉移造成一定的麻煩。
按照國家規定，男性滿50歲，女性滿40歲，換城市工作的時候不能夠在新的城市建立社保賬戶，隻能夠建立臨時賬戶，原來交的社保也不能轉移到新的城市。
繳入臨時賬戶的，養老關系不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金的領取條件時，将臨時賬戶中的全部儲蓄額彙集到一起，轉移養老金的領取地或者戶籍地。
注：如果是同省戶籍人員在省内流動就業，申請省内轉移時，不設年齡以上限制。
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