很實在的新員工為什麼要辭職?每個人都想要找到一份好的工作,想工作輕松薪酬搞,這估計是所有還沒有踏入社會的年輕人的心聲,但是當踏進社會的那一刻,你就會被各種現實打擊,哪有什麼輕松的工作,哪有什麼高工資,更多的是每天早上到公司,晚上又很晚下班,這是現在社會大多數人的常态,那些擁有高工資又輕松的工作畢竟也隻有少數,我來為大家科普一下關于很實在的新員工為什麼要辭職?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
每個人都想要找到一份好的工作,想工作輕松薪酬搞,這估計是所有還沒有踏入社會的年輕人的心聲,但是當踏進社會的那一刻,你就會被各種現實打擊,哪有什麼輕松的工作,哪有什麼高工資,更多的是每天早上到公司,晚上又很晚下班,這是現在社會大多數人的常态,那些擁有高工資又輕松的工作畢竟也隻有少數。
因為沒有看清自己的實力,又或者是沒有找準自己的位置,導緻現在年輕人的離職率越來越高。曾經有過一份調查,員工之所以會離職主要有三點原因,一是和同事之間的關系,職場上和同事處好關系是非常有必要的,不然最後吃虧的隻會是自己。
工資太低了,有的公司不僅工資給的低,還經常加班加點,這樣的公司其實更加留不住人。第三對自己工作不滿意,每個人都想做自己喜歡做的事情,尤其是工作,如果對自己所做的這份工作不滿意的話,那就會提不起任何興趣,久而久之就會非常累,自然也就想要辭職了。
那麼公司中什麼樣的人離職率最高呢?一般來說公司裡越老實的員工往往都是第一個辭職的,相反那些整天想着渾水摸魚的人反而可以呆得更久。可能很多人覺得越老實的人越能夠吃苦,但其實原因很現實。老實的人對待工作都特别認真,想付出和收獲成正比,但現實隻是付出而沒有收獲那他們也會覺得心灰意冷。其次認真工作的人和整天渾水摸魚的人拿的是同樣的工資,這換誰都沒有辦法接受,員工老實但不是傻,而對于這樣的公司永遠都留不住好的員工。
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