國考基層工作最低年限是指什麼?10月25日，中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員(通稱“國考”)報名正式啟動本次國考招錄規模達3.71萬人，較上年度明顯增加，招錄政策也繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜，2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，近2.8萬個計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構，今天小編就來說說關于國考基層工作最低年限是指什麼?下面更多詳細答案一起來看看吧!

國考基層工作最低年限是指什麼

10月25日，中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員(通稱“國考”)報名正式啟動。本次國考招錄規模達3.71萬人，較上年度明顯增加，招錄政策也繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜，2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，近2.8萬個計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構。

一年一度的國考大幕開啟，各方對招考公告的解讀便次第推出，而此番招考所釋放的鮮明政策導向也被社會各界所捕捉。毫無疑問，其重中之重就在于對“基層”的看重和傾斜，包括直接針對基層崗位的擴容，和對基層工作經驗的強調等。

首先是直接就計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構多達2.8萬的招錄崗位，同時明确對“地處艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構”，結合《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，給出“降低學曆要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經曆、單獨劃定筆試合格分數線等措施”，适當降低進入門檻。

同時還有對基層工作經曆的強調。公告明确規定，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，“主要招錄具有2年以上基層工作經曆的人員”。強調基層工作經驗，已經是多年國考的穩定态度，而對基層工作經驗範圍的劃定，也将“離校未就業高校畢業生”到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經曆劃入其中，也說明看重基層工作經驗的政策正在不斷完善，與包括應屆生招錄等細節均有對接性安排。

一方面是中央機關崗位對基層工作經驗的要求，另一方面則是艱苦邊遠地區基層崗位對工作經驗、經曆要求的适當放寬，可以說向社會釋放了相當明确的導向性政策指引，國家在持續加強基層工作建設、充實基層工作者隊伍和提高基層工作的人員素質，也為基層工作經驗提供清晰的進步空間，對于本身可能就缺乏工作經驗的應屆畢業生群體，服務基層、奔赴艱苦崗位是國考為其做的制度性安排。

而且國考也在制度層面完善對基層工作經驗的認證機制，對通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，明确要求最低5年的服務期限，還提出報考資格審查“貫穿錄用全過程”，“在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格”。基層工作崗位、經驗，不是也不可能成為某種跳闆，國考規則的完備正是在重申國家看重基層、大抓基層的決心。

事實上，應屆畢業生直接從高校進入公務員隊伍(特别是中央機關)，很難說是合适的職業規劃路徑，對社情民意缺乏必要的了解和體會，對社會公共服務工作的性質認識難免出現源頭性偏差。對基層工作經驗的要求，事實上除了有助于基層充實高學曆人才，調整基層公務員的整體結構，還将有助于國家對具有基層實踐經驗、了解社會民情公務人才的培養和發掘。黨的二十大報告明确提出，要“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘”。此番國考對“基層”這一關鍵詞的多層次強調，可以說就是對報告的直接呼應和貫徹。

基層是貫徹落實黨和國家決策部署的“最後一公裡”，更是國家權力觸角與普通社會成員接觸、互動的最短距離。一定程度上，基層工作怎樣，民衆的日常公共體驗就是怎樣，基層工作的真實狀态、基層公職人員的日常表情，就是權力運行與治理轉型的最終成果體現，這也是黨的二十大報告“堅持大抓基層的鮮明導向”期許的社會變化與制度進展所在。

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