2014年10月份開始，作為機關事業單位的在編工作人員，當然也包括公務員的在編人員，都開始繳納了機關養老保險。所以說很多人認為從2014年開始，實現了企事業單位養老金的并軌。但其實嚴格來講，并不能夠這樣認為。雖然我們機關事業單位，從2014年開始繳納機關養老保險。但是從根本上來講，其實沒有完全意義上的并軌，因為機關事業單位退休人員設置了10年的過渡期，從2014年的10月份一直到2024年的9月份這10年期間，稱之為事業單位的中人過渡期。

而在過渡期内的退休人員，他們養老金的計算方式采用了，新辦法和老辦法相結合的原則，并沒有完全意義上采用新辦法。所以嚴格來講，機關事業單位和我們企業單位養老金沒有實現完全意義上的并購。如果說到了2014年10月份以後，所有的機關事業單位退休人員，全部采用新的計算辦法來計算養老金。到那個時候我們才能夠稱之為所謂的并軌，但實際上現在是2022年，還沒有到2024年10月份以後，所以現在還沒有實現完全并軌。

每一年所發放的取暖補貼待遇，那麼作為機關事業單位的退休人員，也是能夠正常獲得，當然企業單位退休人員，也是能夠正常獲得。這項待遇的發放是通過社保基金統籌内來進行發放的，也就是退休人員在我們養老金以外，是可以額外單獨接收到這樣的一筆取暖補貼的待遇。隻不過取暖補貼每個人的标準是不一樣，也許有相當一部分的人，甚至一大部分人是無法獲得取暖補貼。

想要獲得取暖補貼的标準之一，是自己要正常參加城鎮職工養老保險。如果你沒有參加職工養老保險，而參加的城鄉居民養老保險，那麼是不符合領取取暖補貼的條件，因為居民養老金的受衆群體，是無法享受到每一年的春暖補貼，它僅僅隻是針對于我們職工養老金的受衆群體。這一點是需要注意的一般情況下，通過企業單位退休或者說通過機關事業單位退休，再或者，你是按照靈活就業，參加城鎮職工養老保險退休的人群，那麼往往是可以符合領取取暖補貼的條件。

還有另外一個條件，那麼就是屬于我國北方地區有供暖期的一些省份退休人員。作為南方地區的退休人員，他們往往在冬季的時候是沒有供暖期，也不會征收所謂的取暖費，所以自然是不會發放這個取暖補貼。而在北方地區的退休人員，比如說在我國的西北華北東北，這幾個地區的退休人員都能夠獲得取暖補貼。隻不過供暖期的長短不同，氣候條件的不同，對應的取暖費的标準也是略微不同的，比如說華北地區的河北省僅僅隻有1700元，但是到了西北地區的甯夏自治區，就可以高達4300元以上了。

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