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給大四學生職場忠告

職場 更新时间:2024-09-30 15:46:57

給大四學生職場忠告?小時候學習的課文《散步》中有一個畫面:一家人祖孫三代一起散步,遇到一個路口分出一條大路和一條小路,下面我們就來說一說關于給大四學生職場忠告?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

給大四學生職場忠告(我後悔大學這些事沒做好)1

給大四學生職場忠告

小時候學習的課文《散步》中有一個畫面:一家人祖孫三代一起散步,遇到一個路口分出一條大路和一條小路。

大路平坦,小路崎岖。母親年邁,走大路舒服;兒子幼小,好奇小路見聞。而我在路口,艱難的做出抉擇。如今我也到了這個年齡,正在路口踟蹰前行。

年輕的我們,終有一天會走到此路口去抉擇。以下6點是我在職場浮沉多年,總結的一些感悟,希望大家早作準備,在以後人生十字路口選擇時,更加從容淡定;希望大家在職業生涯上,一路披荊斬棘。

一、 盡早做職業規劃

職業規劃包括職業選擇與發展規劃。

職業選擇,我推薦大家根據自己的性格特點及愛好,優先選擇那些能随着時間積累,個人價值持續升值的職業,例如醫生、作家等。

相反,某些行業會面臨35歲職業危機或無個人升值空間,甚至随着科技的發展,某些行業會面臨淘汰,這些行業絕對不是我們的首選。

發展規劃,指的是在職業選擇後,根據此職業發展所需要各方面的能力及素養刻意練習。安德斯艾利克森說:“刻意練習是一種有目的的練習,而且知道朝什麼方向發展,以及怎樣去達到目标。”

我有一同學,無任何背景,三流大學,大學期間學的汽車類專業,畢業後從事過汽車維修,又在瓜子二手車幹銷售,後來又刻意去保險公司工作了解汽車理賠相關知識。

如今自己開了一家二手車店,并隻靠自己買車買房。自始至終,他的整個職業發展規劃是清晰的,每走一步,就離目标更近一步。

二、 演講報告能力

演講報告能力,包括個人表達能力與報告撰寫能力。職場中,我們的工作需要向老闆彙報,演講報告能力直接關系到老闆對我們的印象,直接影響到我們升值加薪。

在學校我們要抓住每一次在公衆場合表現自己的機會,如在講台上演說自己的文章看法,課堂上大膽提問發表自己的觀點,社團會議時積極提出自己的想法。同時平時多看下口才相關書籍,每天讀一讀繞口令、詩歌來提升個人表達能力。

報告撰寫能力,需要我們有很強的邏輯思維能力,平時要多寫多練。建議大家在學習之餘,多了解學習工藝及品質相關的各種手法及軟件,如PDCA循環模式、6 sigma、QC七大手法、minitable軟件。這些技能,也是我們畢業面試時脫穎而出的亮點。

三、人情世故掌控能力

人情世故,深不可測,“世事洞明皆學問,人情練達即文章”。處理好了,順風順水,處理不好,四處碰壁。

電視劇《歲月》中,主角梁緻遠,才華橫溢,研究生畢業,畢業後進入事業單位市衛生局。

前期一副書生氣,棱角分明,不懂人情世故,即使在一個很好的平台,也被冷落,懷才不遇;後期為生活所逼,逐漸學習為人處事之道,最終成了衛生局局長。

在職場中主要體現在與同事、與領導友好相處,關系融洽。咱們是活在人織成的一張大網裡,一個人哪怕你是知識分子,也要懂得順勢而為。

四、能考研就考研。

研究生與本科生畢業後,研究生的福利明顯優于本科生,包括公司提供的福利與政府的人才引進補貼。

以我們公司為例,公司提供的福利,研究生與本科生相比,薪資高25%、職位高一級、漲薪幅度一緻時研究生加薪多、股票份額多50%、購買公司福利房時研究生可以購買面積更大的房子。

另外各省為引進優秀人才,本科生與研究生獲取的政府的人才引進補貼也有很大差距,研究生拿到的補貼是本科生的幾倍。

例如我所在的城市,購房補貼隻有研究生及更高學曆才會有,本科生都沒資格,其他的生活補貼,研究生所獲取的比例也明顯高于本科生。

五、溝通協調能力

在職場中,溝通協調能力至關重要,我們很多工作都需要多部門協調合作,甚至還需要其它工廠配合完成,任何一個環節出問題,都需要積極的去溝通協調處理,如果未處理好,會導緻“卡脖子”現象,影響項目進度。

因此,溝通協調能力對我們的工作有很大的影響,建議大家平時看些溝通方面的書,提高自己的情商,并嘗試與周圍的人多交流,不斷的複盤總結,不斷完善自己。

六、做事情的能力

一種認真負責的态度,是我們在職場的立足之本;一種勤勞謙虛的品格,是領導信任我們的基礎;一種創新缜密的思維,是我們解決工作中的問題的良藥。

建議大家,利用寒暑假去大公司實習,學習一下職場人如何處理工作中的問題,學習他們的想法、思維模式、處理問題的态度。這裡重點提醒下大家不要去做流水線、發傳單這些不需要思考的工作。

青春,珍貴又短暫,自由又重要。我們可以心無旁骛地冥想未來,也可以昏天黑地地遊戲追劇。希望大家慎重的為自己以後的人生路做好抉擇,走一條屬于自己的路,一條春暖花開的路,一條陽光明媚的路!

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