有一次，和朋友聊天，她家一小孩說起了自己的面試："我這個月面試了七八家公司，結果都是等通知，到現在也沒給個回應，我很糾結，面試不通過告訴我一聲，不就不耽誤我接着找工作嘛。"

我聽了微微一笑，說到："幾天沒給你回複了？如果你有戲的話，面試結束時，多半會告訴你下一輪面試要見什麼人，做什麼準備。如果明确說3天内給你回複，但沒有通知的話，那也是面試沒過。如果面試結束時沒給到你具體時間，多半也是面試沒通過。不需要盯着你面試過的公司，你等通知的時候，可以趁着這個時間再多找找，也許會遇到更滿意的呢。"

面試，是職場人的必備經曆，想要知道自己面試有沒有涼涼，我們自己是可以做一個初步判斷的。

01面試時，沒有和你詳細介紹崗位職責、業務，隻是禮貌性的和你聊了幾句。

這是因為面試官不想和你浪費時間，不想把公司具體情況透露給你。

02面試時，對你态度很冷淡，環顧左右。

HR是有業務指标的，他遇到意中人，一般都會很熱情，如果對你态度冷淡，多半是沒戲。

03.如果隻有HR或者招聘專員面試，沒有部門經理或總監來和你聊。

面試一般都會和你的直屬上司談談的，他們會和你進行業務能力、細節方面的溝通，如果連這個都沒有的話，那基本上是涼了。

04.HR隻是和你"拉拉家常"，對專業方面沒有提問。

你到公司來面試，hr都會禮貌性的和你聊聊，如果對你的專業能力沒有深入溝通，那基本是沒戲。

05.面試過後，hr說領導在出差、不在公司等理由來結束面試的話，大概率沒戲了。

因為他們不想浪費領導時間。

06.面試過後，把你的簡曆還給你，基本沒戲。

07.和你薪資的時候，你的報價高于職位預算，面試官沒有和你協商，那基本上是面試沒通過。

08.面試官告訴你這個職位很激烈，還要再篩選一下，基本沒戲。

01主動詢問你的到崗時間。

02.面試後，主動加你微信。

03.願意花大量時間回答你的問題。

04.面試時間長，面試官無意識拖延面試時間。一般面試時間都是10到15分鐘左右，你面試時間有半個小時的話，對半是有戲的。

05面試結束後，帶你參觀公司，遇到同事和你介紹等。

06.有眼神交流，對你頻頻點頭。這表示他願意和你聊天，并且在根據你的回答思考把你放在候選人名單中。

07.對你滔滔不絕，不斷推銷公司的優勢。這表明他想吸引你選擇這家公司。

08.主動談薪資。

如果hr主動問你的期望薪資，那說明對你的能力比較滿意，是一個好的信号。

09主動詢問你拿了幾個offer嗎，或者面試了幾家公司。這說明他對你是比較滿意的，想把你争取過來，加快後面的入職流程。

面試，是進入職場的第一場戰，也許你覺得不錯，卻發現面試并沒有通過，而自以為涼涼，卻又收到了入職通知。面試結果你不能預料，但過程，你可以提前預知。

歡迎@王曉芳聊職場關注我，留言評論，說說哪些經驗，是你經曆面試後才知道的？

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