相信這是很多已經入職場的姬仔們都會考慮的事情，面對同事，要不要公開自己是les的身份呢？

先說一下我自己的經曆吧，我對同事是毫不隐瞞的，但是在這件事情上，确實也是吃過虧踩過一些坑的。畢竟正常職場上，大部分同事都是直人，避免不了就是有的人不能理解。

印象深刻的有以下3個情況：

先說一下直女同事A，A第一次知道我是les的時候，感歎了一下說：這樣啊？好可惜哦。為什麼不找男生呢？你這樣的條件可以找很不錯的男孩子的。

我隻是尴尬地笑了笑。

但當時我其實有點生氣，内心想：可惜？為什麼會可惜？

後面細想：嗯，也不能要求别人用自己的思維去想問題，也就作罷了。

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其次是一個關系很好的直女同事B，屬于平時會聊天會出去玩的關系。

B的反應相對就比較激烈了，一直在勸我不要行差踏錯。

甚至告訴我：你是不是把對女孩子的友情錯當成愛了，你現在就是不清醒，過一陣子清醒了你就會發現自己還是喜歡男孩子的。

這次我就沒有一笑而過了，我反駁回去了：我都20多歲的人了，連友情和愛情都分不清麼？

她可能也覺得有點尴尬，也沒再說什麼。

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前面兩個都是直女，最後一次是一個直男同事，我們簡稱為C吧。

C同事是讓我覺得最荒謬的。

C同事的态度跟B同事有點像，覺得我隻是一時之間迷惑了自己，後面會好起來的。

還跟我說：你以後還是會喜歡男孩子的。

到這裡其實其實都還好。

離譜的是，後面C時不時會給我發一些女孩子的照片，并試探地問：你喜歡這種類型嗎？還是這種類型？态度不是特别友好，有一種在看戲的嫌疑。

我避而不談。

之後每每有新同事問起：你有男朋友嗎？我都是露出尴尬的笑容也就過去了。

事實是如果有從别人那裡知道的同事過來核實，我也會毫不避諱大方承認。

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很多人可能會想，如果公開會不會對自己的職場發展或者工作上有什麼困擾？同事會不會用異樣的眼光看待自己？

這是個概率問題，取決于你的同事是怎麼樣的人。

現在社會對女同的包容度已經很高了，能接受女同的人也慢慢多起來了，不管什麼事情都會有人支持有人反對。

這裡想奉勸各位圈内人：做好你的同事不理解/不能接受你是les的心理準備，職場上最終還是能力說話。

如果你的上司因為你的身份不接納/不給你職業發展，這家公司也沒有繼續待下去的必要了。

别人的看法不重要，重要的是你認不認同自己的身份，不要因為别人的想法而影響你的情緒，這些人在你生命中都沒有太大的關聯性，他們都隻是生命中的過客。

認同自己，給予自己更大的鼓勵向前邁進，改變對les有錯誤認知的人，這才會讓身邊的人重新發現你的想法及價值。

以上純屬個人觀點

不贊同的也勿噴

你會對同事隐瞞自己是les的事麼？

在職場上

有因為這個身份經曆什麼遭遇嗎？

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