每個月發放工資條是HR的必不可少的任務，那麼如何發放工資條才能高效、準确呢？
你是否還在使用傳統方法——紙質工資條，手動制表、打印、裁剪、發放，不僅費時費力保密性還差。
随着科技的發展，紙質工資條早已跟不上時代的步伐，大多數企業都開始使用電子工資條，大公司都在用的高效薪酬發放方法你确定不看一下嗎？學會這一招不用再頭痛工資條的發放。
這一招很簡單，就是一鍵群發
紙質工資條VS電子工資條，一表看清優劣勢，查看下圖了解：
那麼，電子工資條方便快捷，那麼多種方法選哪種？
01、短信發送
有文字限制，推送形式單一，問題反饋不方便，核算人員無法實時查看原工資條進行反饋。
02、郵件方式
有員工使用偏向限制。有的企業比如生産、銷售一體的企業的員工大多數沒有收郵件以及查閱郵件的習慣和便利條件。
03、網頁查看方式
查閱麻煩。員工查閱還需要每個人登陸一個賬号，登陸賬号才能查閱。
04、社交軟件QQ、微信截圖發送
發送較為麻煩，需要先添加員工的QQ、微信賬号，一旦員工人數過多，操作時間長且麻煩。
05、大多數企業采用的方式：
使用壹人事這一類的專業企業人事服務雲平台，一次操作，永久省心。現在還可以免費試用，發送成本0.01元一條。
專業的人做專業的事，壹人事服務雲平台不僅為超過2萬＋的企業服務還服務于政府機構，截止至2022年已經為客戶發送了超過1億 工資條。
使用電子工資條有什麼好處？
壹人事平台采用SSL級加密傳輸技術，關鍵字段算法加密，再不用再擔心薪資保密性不強造成的管理成本提高以及員工流動率提高的問題；
二是發送方法多樣供您選擇，Excel導入，短信、微信、郵件一鍵群發還可以撤回、編輯再發送；
三是能夠實時查看員工是否閱讀、支持員工反饋确認。
所有紙質工資條的缺點電子工資條都能全面解決！使用壹人事電子工資條3分鐘即可發送1000條，HR或老闆再也不用擔心發工資條占用太多時間準确率低、薪資保密性差的問題了~
還等什麼？免費試用，不試試你怎麼知道不香呢？用了你肯定會真香~
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