荀彧曾經評價曹操:知錯改錯不認錯,這才是為人主該有的樣子。大家可以去看下陳建斌主演的《新三國演義》,荀彧在說這句的時候,是帶着極其贊賞的感情色彩說的。
呃,我們總經理就把這個“優點”發揮的特别到位。我總結一下他常用的套路(總經理是銷售部直接領導,主要精力還是銷售):1. 這個事情做得不對,可能是你誤解了我的意思;2. 這個事情雖然沒有太大問題,但是你應該怎麼樣做的更完美;3. 這個事情沒有做好,因為我需要你們(采購部、物流部等人員)及時反饋新情況給我,否則我們就沒法進行下去;4. 這個事情處理的不好,也是我們沒法避免的,畢竟我們隻能盡人事,聽天命嘛;
這樣一來,反而顯得人家特别偉大:1、手下員工能力不足,或者員工溝通不及時,所以才會出問題;2、都是我在給你們善後,我胸懷廣,能力強。呃,其實這樣的領導挺奸詐的。
所以,我感覺,老奸巨猾的領導,是不會認錯的,人家當然是要面子的,跟下屬認錯得到的那一點尊重,人家不屑的。
來自:Nydia娅
但其實這也是分情況的,
關鍵是看領導威望從何而來?是來自于上級的授權?是嚴酷的紀律?還是他本身的能量。
首先是這個領導能夠給大家帶來什麼?如果他有很多東西是獨有的,超越一般人的,那麼即使有小錯且認錯,并不會損害權威,因為大家都指望他。
如果是給團隊定了一大堆規矩,但是自己經常不執行,然後又總是為自己的低級失誤認錯,還無法給大家帶來利益,那肯定引發反感,因為沒有哪個團隊會為這樣的領導賣命。
如果是一個嚴肅又能力很強的領導,終于有一次為自己的錯誤而認錯,在核心團隊面前深刻反省自己的問題,我會很尊重他,因為他實事求是,能夠放下架子,是很了不起的人。同時我會用更加努力的行動來支持他。
來自:嘉天
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