2月2日，中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司（以下簡稱“中國人壽浙江省分公司”）召開2023年工作會議。會議深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實集團公司、總公司2023年工作會議要求，總結2022年工作，部署2023年任務，動員全省系統上下凝心聚力，奮力推進公司高質量發展再上新台階。

中國人壽浙江省分公司黨委書記、總經理葉壽華作了題為《深入學習貫徹黨的二十大精神 強化“三個對标”聚焦“四大目标” 奮力推進省公司高質量發展再上新台階》的報告。報告指出，2022年，面對複雜多變的内外部環境，公司以黨的建設為統領，全面落實黨中央和上級公司決策部署，紮實推進中央巡視整改，聚焦“三強三穩五提升”，堅持穩中求進，聚力高質量發展，在建設共同富裕示範區中展現新作為、新擔當。

2022年高質量發展呈現“五新”局面

堅持黨建引領，紅色基因化為幹事新風貌；

心懷“國之大者”，服務大局繪就共富新畫卷；

堅持穩中求進，公司發展質量實現新跨越；全面改革創新，經營管理水平邁上新台階；

牢守風險底線，統籌安全發展展現新作為。

2022年，中國人壽浙江省分公司實現年度總保費收入434.5億元，同比增長1.3%，總保費市場份額23.76%，保費規模排名市場首位。累計服務客戶超過3000萬人，全年理賠近131萬件，賠付金額78.77億元。實現37家老舊櫃面“煥新升級”，加大适老化服務普及推廣，承接全國首批櫃面轉型試點，服務觸點體驗全面優化。“無證明化”改革不斷推進，客戶免紙質資料理賠比例達到60%；個人業務智能化不斷提升，客戶通過壽險APP、微信、國壽e店、理賠直付等渠道進行線上報案，理賠服務e化率達97.9%。

心懷“國之大者”，服務國家發展大局，公司持續聚焦“服務區域重大戰略、積極應對人口老齡化、加強新市民普惠保險服務、支持鄉村振興助力共同富裕、支持健康中國建設、積極服務實體經濟、推進保險便民服務”等重點任務。

對于當前形勢，會議強調，要正視2023年發展面臨的困難和挑戰，更要進一步堅定發展的信心和決心，積極搶抓經濟全面趨穩回升的發展機遇、防疫政策全面放開的複産機遇、資本市場求穩求好的銷售機遇、健康養老和互聯網保險市場機遇，強化“三個對标”，聚焦“四大目标”。

會議指出，2023年，中國人壽浙江省分公司将繼續深入學習貫徹黨的二十大精神、中央經濟工作會議精神、二十屆中央紀委二次全會精神，按照集團公司“一增一優六加強”工作思路和總公司“穩增長、重價值、優結構、強隊伍、推改革、防風險”經營策略，堅持穩中求進工作總基調，強化“三個對标”，聚焦“四大目标”，落地“八大工程”，努力實現系統有貢獻、市場有地位、發展有基礎、服務有品牌、員工有獲得感，奮力推進公司高質量發展再上新台階。2023年，重點抓好“六個堅持”：

堅持旗幟領航，以高質量黨建引領保障高質量發展

始終把黨的政治建設擺在首位，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，将黨的領導貫徹經營管理全過程，發揮黨委在把方向、管大局、保落實中的作用，以高質量黨建引領保障高質量發展。

堅持以人民為中心，堅決貫徹落實黨中央決策部署

要牢記“國之大者”，堅守“保險姓保”、回歸保障本源，發揮好保險經濟“減震器”和社會“穩定器”作用，堅決貫徹落實黨中央決策部署，更好守護人民美好生活需要。

堅持以增長為根本，堅定不移推進高質量發展行穩緻遠

要壓力前置實現全面發展，聚焦重點夯實發展基礎，進一步提升業務價值和經營效益。

堅持人才強司，加快市縣兩級班子和幹部梯隊建設

梳理制訂人才發展規劃，加強後備幹部梯隊建設，落實總公司“青英計劃”，繼續推進30強縣支公司經理協理培養，加大幹部隊伍培訓力度。

堅持守正創新，全面激發公司高質量發展新動能

落地總公司“八大工程”，實施一批改革創新舉措，繼續辦好“為基層辦實事”項目，進一步優化省本部作風建設，努力解決基層公司急難愁盼的操心事、煩心事。

堅持守牢底線，确保不發生系統性風險

大力弘揚合規文化，完善風險防控制度和流程，運用數字化手段加強風險防控。

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