又一部都市職場劇在熱播中，跟之前以女性職場為劇情開展平台不同，今次《平凡的榮耀》選題是從一個三無男選手誤入“高大上”金融職場開始，之後在努力奮鬥過程中體驗職場百态并收獲屬于自己成功的故事。

主角呢由備受好評的白敬亭來诠釋，并由很多實力選手如趙又廷左小青來做輔助，是比較常見的老中搭檔青年演員的陣容，不管是色調服裝還是剪輯節奏都比較舒服，畫面感很舒服。

而最讓人覺得這劇值得一看的，還是跟着主角一起發展的劇情。

初入職場時候，白敬亭飾演的孫弈秋（以下都稱）是一個三無菜鳥，無文憑，無人脈，無證書，總之按正常流程的話，他根本不可能有機會進入現在的公司，被懷疑很正常，于是他第一次面臨同事的質疑“是誰讓你來的，你媽媽是誰”在得到孫弈秋“我媽不是什麼公司的大人物”的回答之後，顯然同事是不信的。

說實話，是我我也不信，都是職場人，本來正常的入職經曆基本都是面試，複試，實習期這樣按流程來走突然來個空降兵，你說你背後沒有大山？兄弟，你是在質疑公司的實力還是我的專業判斷呢？

甭管怎麼說，進了公司門兒的小秋開始職場之旅，由于什麼都不會，所以他做什麼錯什麼（那不是廢話，這要都會了，不是顯得别人的書白念了）沒少挨罵，尤其是他直系上司吳恪之的雷霆之怒更是沒少承受。

劇情到這，估計每個曾經從職場小白走過來的人物都能從小秋身上找到自己的影子——沒有工作經驗，總是不能完美的做好上司交代的工作，稍微出個岔子的時候，面對領導的責罵一是内心驚懼，二是心裡感到委屈“我明明有認真工作，明明努力過，為什麼領導總是看不到我”

但從職場走一圈下來，你始終會發現，不管理怎麼努力，領導就是看不到你的努力。

為什麼？因為辦公室是一個結果導向最明顯的場所，大家都是以結果來論英雄，那個管你過程是多麼的艱辛了。過程再花團錦簇，最後沒有得到一個好的結果，你跟領導說努力了，我猜着領導大概率會回複一句“你的努力賺到飯吃了嗎？”

說回劇情，孫弈秋與吳恪之的互相博弈或者是磨合就在于這個地方了，一個滿腔熱血的要努力，一個隻想盡快得到結果。兩個人都沒有錯，隻不過側重點不同罷了。

另外劇情再比較出彩的一段，孫弈秋因為不仔細加上隔壁組同事不經意的“搗亂”弄掉了一個非常重要的單子，且這個單子被老總給發現了。這件事很快就變成了一顆雷，誰碰誰炸，本來孫弈秋是要認的，卻被吳恪之給擋了下來，并且在團建時候直言不諱要隔壁組給孫弈秋道歉。

孫弈秋當場感動，小編當場尴尬。

這也就是職場劇會這麼演了，當出現一顆大雷需要人頂的時候。領導英勇的為以實習生給扛下來，甚至不惜為這實習生破口大罵隔壁組同事——想什麼呢？職場上哪裡有這樣的領導，假如看到這還相信這職場劇很寫實的話，隻能說，入戲你就輸了。

想想吳恪之在公司混了多少年，孫弈秋進公司多少天？再怎麼護犢子的人遇到這種情況也不會過分的追問的，這種大雷，扛好了隻能尚不知深淺的實習生的感動，或許會收服他，得他從今之後的拼死效力。可頂下來是在自己老上司那露了一出非常丢臉的場面。

如果不是這個電視劇的主角，背後是真的有大招的話，兩項選擇給到一個普通職場的領導手裡，誰都知道該怎麼權衡這個利弊吧！

所以說，職場劇可以看看，可以找一找共鳴點，但像主角開挂一樣的職場經曆，普通人還是不要入戲太深。

像孫弈秋一樣以為自己是天選之人，實際上背後連孫弈秋那個能進入那麼大企業實習的資格都沒有。更不要說遇到一個手把手教你的好領導，小編做夢都不敢想的劇情，編劇還真把他編寫出來了。

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