中國有句古話叫“大智若愚”，意思是真正有智慧的人表面看起來好像是愚笨的。
這便是厚黑學所提倡的理念之一，那些擁有智慧的人往往懂得“傻”的好處，他們能夠靈活運用自己的“傻”，借助它來實現自身的發展。
然而凡事都有度，并不是表現得瘋瘋癫癫、癡癡呆呆就是擁有大智慧，而是要合理地裝傻。
厚黑學表明，在以下3件事情上若能有限度地“裝傻”，必定能幫助自己在職場中左右逢源，和他人建立友好的關系。
第一，要懂得為自己“裝傻”
在處理人際關系上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬、少表态，不背後議論他人，難得糊塗些好了。
在被同事安排不屬于自己的工作的時候，适當的裝傻，說我不會，也能輕松脫身。
第二，要懂得為領導“裝傻”
有時候客戶怒氣沖沖地殺進辦公室‘把你們老闆叫出來’你的回答應該是‘您息怒，我們老闆不在’，‘把你們經理負責人叫過來’，你的回答應該是‘對不起，我們經理也不在……’
再有時候，假如你不小心發現了自己的已婚老闆和漂亮女同事之間有着不正當的聯系，這時四處去宣揚老闆的八卦就是葬送自己的職業前途。
這種事情，自己心裡知道就行了，不要說出去。
第三：要懂得為同事裝傻
如果領導單獨找你，想了解某人的真實情況，如果你不是領導的“線人”，那此時你就應該“裝傻”了，像遲到早退、上班睡覺、翹班等事情，就不要給領導說了，及時領導問，你也應說“裝傻”不知道。
不然你很有可能被領導“下套”，領導正愁着找不出懲罰A員工的證據呢，這讓你一說，領導就能大大方方的懲罰A員工了，然後領導還說是你告的狀，不僅把你的名聲搞壞了，還懲罰了A員工，兩全其美。
上述的3條，闡述了裝傻的重要性，也闡述了“裝傻”在職場中的應用，當然在生活中也有很多會用到的地方。如果你是直腸子的人，那麼非常有必要學學“裝傻”的藝術，這也是黑厚學的精髓所在，并且必定有助于你的自身發展。
萬物都是互相競争的，因為異類所需食物不同，競争還不激烈，唯有同類越相近者，競争越激烈。
虎與牛競争，不如虎與虎競争之激烈，狼與羊競争，不如狼和狼競争激烈。人也是一樣，相同實力的人競争最為強烈。
你不黑，有人黑；你不厚，有人厚，這是很簡單的道理。
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