tft每日頭條

 > 職場

 > 貴州省婦女特色手工産值

貴州省婦女特色手工産值

職場 更新时间:2024-07-23 10:22:08

  貴州省婦女特色手工産值(學徒技師主管)(1)

  有的人打工一輩子,終了能掙得個養老保險不錯了!有的人把打工的過程,作為積累技術、資金、市場的過程,在獲得快速成長後走上創業之路。看準農鄉發展機會的,就返鄉創業了。貴州省畢節市的鄒波顯然屬于後者,從鞋廠學徒做起,逐漸成長為技師、主管,最後自己返鄉創業當老闆,一年生産20萬雙鞋子,産值1000多萬,自家的鞋子品牌還被評為貴州名牌産品、貴州著名商标,實現了由打工者到老闆的華麗轉身。他是怎麼做到的呢?

  貴州省婦女特色手工産值(學徒技師主管)(2)

  鄒波企業生産的鞋子

  不甘平庸, 學徒變身設計師 1993年,高中畢業的鄒波來到福建一家鞋廠打工。由于沒有什麼技術,隻能做些雜活,工資收入也僅僅能夠維持生計。可是鄒波勤奮好學的性格卻讓他在最平凡的崗位也能發光發熱,剛入廠半年就被老闆看中,讓制鞋師傅教他制鞋技術,從此成為了鄒波人生的一個轉折點。

  四年時間裡,從開始隻能幫師傅取料到後來慢慢的跟着批皮、上膠、壓合等等,鄒波逐漸掌握了所有制鞋流程和工藝技術。可是鄒波并不滿足于此,因為學會制鞋,隻是很機械的按照流程來做,可他想的是有一天能夠生産制作自己設計的鞋子。有了目标,鄒波更加有了闖勁。

  1998年,鄒波毅然辭去了當時的工作,自費到鞋樣設計學校學習設計,經過一年多的刻苦學習,終于成為一名合格的鞋樣設計師。為了積累更多的鞋樣設計經驗和生産經驗,鄒波先後在廣州某鞋廠從事鞋樣設計工作,在深圳某鞋廠從事開發部主管兼車間主任工作。經過多年的不斷努力和學習,積累了鞋類制造業技術、研發設計管理、生産等多方面的經驗。

  貴州省婦女特色手工産值(學徒技師主管)(3)

  鄒波(中)介紹企業情況

  腳踏實地,走出返鄉創業路 事實上,盡管沒有上過大學,但有着高中文化基礎,加上勤奮好學,鄒波的成長是自然必然的事情,即使是這樣,他也是經過15年的積累,才走上返鄉創業之路的,終于實現一次創業成功。

  有了返鄉創業想法的鄒波,在2007年的時候回鄉做了第一份市場調查。那時家鄉的鞋廠非常少,倒是每個鄉鎮上都有幾家定做皮鞋的小店,但他們所做的皮鞋都是用比較差的材料加工而成,這種鞋價格便宜,遇水後會發硬,且非常容易變形,穿起非常不舒服。

  創業前做市場調查,這是很重要的一個環節,鄒波認真做了這一環節的功課,可見他是個務實穩慎的人。是的,十多年的積累來之不易,即使自己有比較優勢,也必須穩慎。了解市場後,鄒波決定把多年在外學到的技術和認知的新材料帶回家鄉創業,讓家鄉的父老鄉親穿上舒适的鞋子。

  貴州省婦女特色手工産值(學徒技師主管)(4)

  車間

  當時正值金秋十月,他懷着激動的心情經,過一個多月白天夜晚的苦戰,第一批鞋子終于下線了。鄒波迫不及待地帶着鞋子,騎着摩托車去各鄉鎮找實體店銷售,可時間一天天過去了,一個月下來,鄒波跑遍了畢節市20多個鄉鎮都沒有一個店願意賣他生産的鞋子,主要原因是當時鄉鎮經濟條件差、他廠裡生産的鞋子價格相對比較貴,沒人接受。

  第一次開發市場失敗,雖然有些失落,但他沒有放棄,因為他深知自己鞋子的優點。認真總結經驗後,冒着寒風再次來到鄉鎮與零售店老闆們談心,向他們反複地介紹鞋子的優點和生産工藝,了解零售店的需要和擔心,鄒波都全部詳細地做了筆記。回到廠後,一遍遍的研究和零售店的對接方法,經過不斷的接觸和嘗試,終于有了第一個零售店接受他的鞋子,緊接着第二個、第三個……

  貴州省婦女特色手工産值(學徒技師主管)(5)

  鄒波企業生産的鞋子

  創新創造,創立自有鞋品牌 與其他代工企業不同,鄒波的畢節市七星關區新邁倫鞋業有限責任公司創建了自己的鞋子品牌“新邁倫”。目前,公司自主設計的“新邁倫”品牌鞋,代理商已多達200多家,産品銷往貴州、雲南、四川等省份,年産量20萬雙,年産值1000多萬元,現工廠擁有資産500多萬元,具有先進的流水線制鞋設備和穩定的市場,企業正在一步一步的發展壯大。

  公司在得到發展和獲取榮譽的同時,更沒有忘記自己的社會責任,幾年來,多次捐款捐物到敬老院慰問老人,到貧困村看望貧困戶,獲得畢節市七星關區慈善會授予“捐贈證書”,在“百企幫千戶”活動中,2017-2018年間捐款捐物資共計3萬多元,榮獲“助力脫貧攻堅表現突出獎”。

  在鄒波的帶領下,公司有了很大的發展,也獲得了很多榮譽, “重合同守信用”企業、“貴州名牌産品”“貴州著名商标”等。鄒波信心滿滿的說道:“今後,在各級政府和部門的支持、關心下,我們将更加努力搞好公司的發展,同時積極承擔更多社會責任,回報家鄉對我的養育之恩。”

  ,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved