tft每日頭條

 > 職場

 > 單位向員工索賠100萬

單位向員工索賠100萬

職場 更新时间:2025-06-03 00:38:56

  2018-12-05 22:40 | 浙江新聞客戶端 | 記者 王小雲 通訊員 鐘法

  員工任職期間“另起爐竈”,企業要求其賠償違約金,于法有據嗎?企業爛尾樓引起群憤,是以保障債權人的合法權益為先還是以盤活企業資産為重?5日,杭州市中級法院在“提升司法服務,優化營商環境”新聞發布會上,發布了涵蓋從立案、調解、保全、審判到執行各個環節的15條措施,以及杭州兩級法院在審理涉企案件中十大典型案例。

  企業在市場中比拼的不僅是産業效能,更為重要的是對技術信息掌握的獨享性及時效性,競業限制矛盾糾紛随之而來。在十大案例中,就有一起員工任職期間“另起爐竈”,利用自身掌握的技術信息資源獲取不正當利益的案件。

  單位向員工索賠100萬(員工另起爐竈)(1)

  廖某是杭州某網絡教育公司的中層領導,這家公司的經營以開發在線學生教育軟件、營造互聯網課堂為主。任職期間,廖某與公司簽訂了競業限制協議,約定廖某在工作期間不得自營或兼職代理同類或類似産品。而廖某卻依然與他人合資設立了另一網絡教育公司,并且經營類似産品。于是,公司将廖某訴至法院,要求其支付60萬元競業限制違約金。法院審理認為,信息數據資源或是商業秘密是現今企業賴以生存的根基之一,廖某在任職期間設立經營性質相同公司,無論從公司名稱所指向的業務範圍還是登記機關所載明的公司經營範圍,均無法排除廖某生産或經營同類或類似産品、業務的可能,其行為明顯違反雙方簽訂的競業限制協議,企業要求賠償違約金是于法有據的。

  杭州中院黨組成員、副院長邵景騰介紹,杭州兩級法院依法妥善審理各類涉民營企業案件,避免司法措施使用不當而增加企業負擔,除利用審判保障維護企業的合法權益外,還在執行環節護航民營企業的可持續發展上下了很大功夫。

  2015年,杭州市餘杭區一重點民營企業因資金斷裂造成正在開發的某住宅項目爛尾,衆多債權人訴至法院,涉及執行案件100餘件,申請執行債權金額達7個多億。考慮到簡單司法拍賣企業名下爛尾樓項目樓盤,其拍賣價值将大打折扣,法院最終通過區企業資金鍊風險防範和化解處置平台,綜合運用法律、行政、經濟手段,多方聯動,引入合作方,盤活資産,最終實現多方共赢。

  15條措施中還提到,杭州法院将加強機制建設,繼續做好都市版“楓橋經驗”的杭州探索,努力構建“多部門聯動、多主體參與、多方式開展”的解紛機制,努力形成優化營商環境服務經濟發展的強大合力。

  ,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved