國慶節加班的你，該領多少加班費呢？重慶市人社局給出了權威答案，今天小編就來聊一聊關于中秋國慶假期哪幾天是有加班費的?接下來我們就一起去研究一下吧!

　　 中秋國慶假期哪幾天是有加班費的

　　國慶節加班的你，該領多少加班費呢？重慶市人社局給出了權威答案。

　　據了解，今年國慶的放假安排是9月29日至30日上兩天班，10月1日至7日連休7天。其中10月1日、2日、3日為法定節假日。

　　用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班，就應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　對于“日或者小時工資基數”如何确定？

　　重慶市人社局表示，“日或者小時工資基數”按照三個原則：

　　首先應按照勞動合同約定的勞動者本人工資标準确定；其次是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資标準确定；最後是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資确定。

　　依照上述原則确定的加班工資基數不得低于本市規定的最低工資标準。

　　勞動者月工資如何折算為日工資？

　　據了解，企業在對勞動者月工資折算為日工資時，應當按照我國《關于職工全年月平均工作時間和工資這算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進行折算。

　　舉個例子：

　　職工張某的月工資标準為5000元，如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的加班工資就應該為：5000（元）÷21.75（天）×300%×1（天）=690（元），3天如全部加班，加班工資将達到2070元。

　　如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補休，他的加班工資應為：5000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=460（元），如果這4天全部加班，加班工資将達到1840元。

　　國慶7天全部加班涉嫌違反勞動法

　　如此算來，如果一個職工在國慶這7天一直加班，一天不休的話，可以拿到的加班費相當于17天的工資。

　　但是，對于7天全部加班的做法，按照現行勞動法規定，用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。如果7天全部加班的話，就涉嫌違反勞動法。

　　上遊新聞·重慶晨報記者 王淳

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