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職場交談中需要懂得的五個道理

職場 更新时间:2024-12-03 01:22:40

每天工作和領導打交道,你聽得懂領導有時候話裡有話嗎?面對老闆突如其來的話,你又接得住他的梗嗎?沒有關系,我們今天就來學習,領導話裡有話該怎麼接呢?不要求急,凡事都有過程。

職場交談中需要懂得的五個道理(7.9每天學點人情世故)1

1、“這件事你跟某某商量一下。”

言外之意:這件事以你的豬腦子肯定做不好,還不如去找人幫忙。

如果你想去做一件事,但你想和領導請示。如果他讓你跟誰商量一下,那麼他一定程度上是不信任你的,也可以說是他不相信你能夠承擔。你就要選擇适當的閉嘴,因為多說無益。

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2、“你很有性格”

言外之意:你性格強得有點過分了,是時候收斂一下了。否則我就要讓你滾蛋了。

如果你說話,你做事風格得到了領導的“賞識”,他跟你說:你很有性格。你千萬不要沾沾自喜,認為他在誇贊你。不知道你們有沒有看過,最近晨風破浪的姐姐。餘文文就是最好的例子。面對選擇,兩位師姐都不想選擇餘文文。給出的原因就是:太有性格了。

職場交談中需要懂得的五個道理(7.9每天學點人情世故)3

3、“你最近身體怎麼樣?家裡是不是有困難?”

言外之意:你最近工作狀态不好,工作質量也不好

如果你上班心不在焉的,老闆恰好看見了。過來關心你,最近身體怎麼樣了?家裡是不是有什麼困難?跟他聊聊,那麼你不要着急口吐心聲,他并不是來關心你家庭生活怎麼樣,他隻是認為你的狀态影響到了工作。你如果誠實地告訴他,那麼你很有可能面臨被辭職。

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4、“這件事我們回頭再說”

言外之意:你這個想法純粹扯淡,類似的事情,我不想再聽了。

當你的決定得到領導說:這件事我們回頭再說。那麼你的領導并不是很看重這件事。而且還是一件可有可無的事。這件事回頭再說,那麼就沒有回頭再說了,這是緩兵之計。你還真不會以為,後面還會說這件事吧。

職場交談中需要懂得的五個道理(7.9每天學點人情世故)5

5、“這個事情,原則上可以,但還需要再研究一下。”

言外之意:你這提的啥破玩意兒,肯定不行啊,想啥呢,趕緊給我換方案

如果你千方百計想出來的辦法,提出來得到了領導說:這件事原則上是可以的,但還需要研究。意思就是那是不行的,可能與當前的事是不相幹的。還得想别的辦法。

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6、“你覺得張經理這個人怎麼樣呢?”

言外之意:你最近跟他走得太近了,注意你的站隊

如果領導突然問,你覺得誰誰怎麼樣的時候,你也不要着急,回答說誰的不是或者他怎麼樣。這是一個很考驗人心的問題。你怎麼回答都是有問題的,都要得罪他人。回答這樣的問題需要謹慎,當然老闆這麼問你,肯定是有原因的,要麼你和他走得近了。

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7、“你很不錯,很實在”

言外之意:你腦筋不會拐彎,不會靈活處理問題,工作用蠻勁,不懂變通。

這聽起來是一句誇人的話,但實則卻是不帶髒字的罵人。就是簡單地誇你誠實,不會轉彎抹角。

職場交談中需要懂得的五個道理(7.9每天學點人情世故)8

8、“總體可以,我的意見僅供參考”

言外之意:沒有寫到點上,我的意見必須采納。

如果你提出了意見,那麼你的意見得到了總體可以,我的意見僅供參考,那麼并不是讓你參考他的意見,而是要用他的意見,你的意見要自然放棄。

職場交談中需要懂得的五個道理(7.9每天學點人情世故)9

9、“有件事跟你商量一下”

言外之意:通知你一下,吃虧的事來了,而且你必須得接。

有一件事要跟你商量一下,當你聽到這樣的話不要興高采烈,很大程度上這樣的事情跟你商量是一件,不幸運的事可能會吃虧。實在找不到人了才會想到你,而且這件事非你皆不可。

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10、“這事你看着辦”

言外之意:這麼簡單的事你都辦不好,那麼接下來我就會辦你啦。

簡單的幾個字,不難聽出有責備的意思。你自己去解決這件事情,如果你解決不好,那麼你就會被解決。

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