來源：找法網

　五險一金可能并不陌生，畢竟每個月工資卡上都會因為它少了好幾百。有了五險一金，就可以享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷，失業了可以領取失業金，退休了還可以領取養老金。那麼五險一金指什麼,相關規定有哪些呢？

　　一、五險一金指什麼,相關規定有哪些

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金則是指住房公積金。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，将生育保險和基本醫療保險合并實施，“五險”即變成“四險”。

　　養老保險全稱為社會基本養老保險金，養老保險的目的是為了保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。按規定繳納15年後，就可以按月領取基本養老金及喪葬補助費等。說白了，養老保險就是給你的老年生活提供了一種最基本的生活保障。

　　醫療保險指的是基本醫療保險，患病就診發生的醫療費用可以報銷一部分。

　　工傷保險，是指國家或社會為生産、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康複等物質幫助的一種社會保障制度。

　　生育保險，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保障制度。主要包括生育津貼和生育醫療待遇。

　　住房公積金，是指繳存的長期住房儲金，2011年，開放了個人可提取公積金用于支付住房租金。部分城市允許患有重大疾病的職工或直系親屬提取公積金救急。

　二、五險一金的重要性

　　1、養老保險肩負養老重任

　　在保險出現之前，中國人推崇的養老方式是——養兒防老。而事實上，無論哪個時代，即使養育了小孩，也并不意味着老年時光就能衣食無憂。就拿當下來說，年輕人面臨着巨大的競争壓力，工資水平不高，房價卻高得吓人，能順利取個老婆，有個住處就已經相當不錯了。再讓其肩負起贍養老人的責任，就顯得力不存心了。相對普遍的獨生子女家庭來說，情況隻會更糟糕。”以前養老是為了養命，現在養老是‘養’更好的生活。”這句話一定都沒錯。對于現在的老年人來說，吃飽穿暖不再是養老的唯一要求，活得開心有尊嚴才是養老的目标。理所當然，養老保險無疑是老年人的“養老”神器，一方面減輕了子女的負擔，另一方面又能過有尊嚴的老年生活，一舉兩得。

　　2、醫療保險為疾病提供保障

　　醫療保險是為了補償疾病所産生的醫療費用的一種保險。在醫術發達的現代社會，“能治好卻沒錢治”的家庭不在少數。而醫療保險就是為人們減輕看病負擔的保險。有了醫療保險，職工因疾病、負傷、生育時花費的醫療費用都能得到一定的報銷，大大地減少了家庭就醫負擔。醫療保險的費用并不貴，更何況還是單位和個人共同繳費的，因此對于職工來說再劃算不過了。

　　3、工傷保險關鍵時刻發力

　　工傷保險一般情況很少會用不到，但是到了關鍵時刻卻作用很大。比如在工作時間或上下班時間遭受意外，或是患上了職業病，由此造成的死亡、暫時或永久喪失勞動能力，有了工傷保險，都能得到一定的補償。工傷補償既包括了醫療、康複所需費用，也包括了基本生活費用，在一定程度上解決了職工和家屬的後顧之憂。例如，某職工在工作期間發生意外導緻喪失勞動力，如果沒有工傷保險，可想而知将給他的家庭經濟帶來多大的打擊？工傷保險的作用有多大，可想而知。

　　4、生育保險為生育助攻

　　生育保險由用人單位按照國家規定繳納保險費用，職工無需繳費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費都由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費由職工個人負擔。如果男女雙方所在的工作單位都沒有交生育保險，那麼可想而知所有因生育産生的費用，都得由個人承擔。更不存在生育保險津貼。因此，為了在生育期間有一定的經濟保障，男女雙方都要重視生育保險。參加了失業保險，失業後就能領取一定的失業金，不至于失業後，連溫飽都成了問題。而參加住房公積金，則增加了員工一部分住房工資，減輕了住房購買壓力。

　　三、如果跳槽了五險一金怎麼辦

　　養老保險：辦理轉移手續，在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

　　醫療保險：醫療保險規定中斷三個月以上就失效，中斷三個月以上的到新單位重新上。

　　公積金：辦理轉移手續，先在新單位開賬号，拿賬号給老單位，讓老單位把原來賬号上的錢轉入新賬号。

　　相對來說，失業保險、工傷保險、生育保險這三種保險斷繳影響不大。不過需要注意的是，生育保險停繳第二個月開始就不能享受相關福利，而且不能以個人名義繳納，中斷後再續保需要重新計算參保時間。

　　上述内容為大家簡要分析了“五險一金指什麼，相關規定有哪些”這一問題。大家還應注意五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，可以緩繳。單位經濟效益好轉後應立即補繳。

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