女子上班“摸魚”1個月，工資發了1w，老闆：你懂我的意思吧？

劉雯雯入職快2個月了，新公司的工作不是特别繁忙，同事們也非常友善，劉雯雯在完成好工作任務之後，還有時間向同事們打聽老闆的情況。

在許多公司，同事們之間談論老闆的八卦都是非常尋常的事，對于剛進公司的新同事來說，對老闆的事迹和作風好奇也是很正常的事。

劉雯雯的同事們也不例外，在上班的時候也喜歡談及老闆在上班的時候做了什麼，而劉雯雯也是屬于那種好奇心特别強烈的員工，對于老闆的事也非常感興趣。

二者一拍即合，同事們在工作期間，就給劉雯雯講了好多以前老闆幹過的事，劉雯雯也從同事的描述中，得知了老闆是一個比較正派的人，對于員工也非常寬容。

可是接下來發生的一件事，卻出乎了劉雯雯的意料，劉雯雯工作半個多月之後，已經把公司和老闆以及同事的情況摸得比較透了。

劉雯雯得知在上班的時候偷偷“摸魚”也沒關系，隻要按時完成了自己的工作任務，老闆就不過多計較，而同事就更不會說什麼了。

本來上班偷偷“摸一會魚”，也沒有什麼事，很多打工人上班都會無意識“摸魚”，問題是劉雯雯是“重度拖延症”患者，她一開始“摸魚”就停不下來。

結果每天上午在“摸魚”，下午也在“摸魚”，等到臨近下班隻剩一兩個小時的時候，才反應過來今天自己的工作要完不成了。

所以劉雯雯每天下了班回家之後，還要在家完成自己的工作，而在家完成工作，想要盡快完成工作的心就越急迫，工作的完成質量自然也好不到哪裡去，頂多就隻算應付了事。

這樣的情況持續了一個月，老闆也發現了劉雯雯工作完成效果差的事，也關注了一下劉雯雯到底是個什麼情況，到底是工作上面有困難所導緻，還是有别的什麼原因。

這一關注可不得了，老闆也得知了劉雯雯上班一整天都在“摸魚”，于是老闆直接在發工資的時候，安排人事給劉雯雯發了1w的工資。

劉雯雯收到工資後，非常不解，但是出于拿了好處不宜聲張的心理，并沒有去找老闆和人事詢問情況。

結果第二天，老闆就把劉雯雯叫到了辦公室：“昨天工資給你發了1w，你的工資一個月隻有4千多，你應該懂我的意思吧？不要鬧得太難看，自己主動離開吧！”

原來老闆發這麼多工資給劉雯雯，是讓劉雯雯主動辭職離開公司，想給劉雯雯留點面子。

雖然員工辭職不需要賠償員工，開除才會給員工賠償，但是老闆依舊給予了劉雯雯賠償……

在職場上，許多人都會在上班的時候，玩會手機或者是跟朋友聊會天，适當地放松一下。還有些人工作完成的效率比較高，剩餘的時間就會自行支配。

像是這種類型的“摸魚”，并沒有什麼可以指摘的地方，但是，像故事中的主人公一樣，在工作沒有完成的時候，把大量工作的時間花在與工作不相關的地方，是一種不太好的行為。

首先，老闆給你發了工資，肯定是希望你能夠在工作時間内，給他帶來一定的收益，或者是完成好他安排的工作。

而你拿了老闆的工資，卻沒有給予老闆同等的回饋，老闆必然會很不滿意。

其次，在工作時間内做好自己的本職工作，是你應該具備的職業素養，如果你不把工作當回事，那老闆也不會把你當回事。

即使老闆的脾氣再好，對員工再寬容，在這種情況下，老闆也不可能一直容忍你對工作敷衍的态度，而這對你的職業發展也會有一定的影響。

最後，在工作時間内浪費時間去做一些沒有意義的事，對于老闆的影響并沒有你想象的這麼大，公司也不可能離了你就停止運轉，你的存在對于老闆來說也是可有可無。

相對來說，影響最大的反而是你自己，你在完成工作的時候，也能夠替自己積累一定的工作經驗，甚至能夠在工作的時候提升自己的工作能力。

而你浪費時間的舉動，就是在耽誤你提升自己的競争力。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!