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脈脈的職場狀态設置

職場 更新时间:2024-12-25 17:17:34

脈脈的職場狀态設置?7月20日消息,據中國新聞網報道,脈脈CEO林凡針對“離職員工在陌陌點評上的評論難免帶點情緒,并非客觀表達”的說法回應稱,我們需要重新定義一下真實,現在小編就來說說關于脈脈的職場狀态設置?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

脈脈的職場狀态設置(離職員工點評公司難免不客觀)1

脈脈的職場狀态設置

7月20日消息,據中國新聞網報道,脈脈CEO林凡針對“離職員工在陌陌點評上的評論難免帶點情緒,并非客觀表達”的說法回應稱,我們需要重新定義一下真實。

林凡表示,信息是真實的,情緒表達也是真實的,這就是真實,我們經常在大衆點評或者酒旅的評論裡面,看到用戶非常憤怒的表述,“如果隻有這樣一個點評,你肯定知道這是一個個體判斷的情緒,如果你看到某家酒店全是這樣的點評,你就要想一想,離這個酒店遠一點了,企業也一樣”。

2022年3月,有消息稱用一個沒有通過脈脈職業認證的賬号,也可以發表公司點評。脈脈彼時回應稱,隻有企業認證賬号員工或離職的前員工才可評論。

脈脈聯合創始人王倩此次介紹稱,脈脈進行了改版,對點評機制進行了優化。在點評者維度,脈脈增加了點評者在職狀态、設置了更多的點評維度和情緒标簽,讓點評不是單純的評分,而是更有建設性的觀點。在企業維度,給企業開放了回應點評的權限,并将公司點評聚合進企業主頁、職位詳情頁。

陌陌官網顯示,脈脈App于2013年10月上線,是中國首款職場社交App。截至2020年6月,脈脈已擁有超1.1億的注冊用戶,一線城市用戶占比高達49%,覆蓋包括金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、房地産、醫療、教育等行業。(文|《财經天下》周刊 劉鎮)

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