今天，國晖北京律所小編帶大家了解一下：入職後工作多長時間交社保？随小編一起來看看吧。
入職以後公司應該在30天之内給職工繳納社會保險，如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險，職工可以向當地的社會保險經辦機構投訴。但是，職工個人需要承擔醫療保險，養老保險和失業保險的一部分保費，生育保險和工傷保險的保費由公司支付。
一、入職後工作多長時間交社保1、入職以後公司應該在30天之内給職工繳納社會保險，如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險，職工可以向當地的社會保險經辦機構投訴。
但是，職工個人需要承擔醫療保險，養老保險和失業保險的一部分保費，生育保險和工傷保險的保費由公司支付；
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障号碼。個人社會保障号碼為公民身份号碼。
二、什麼是建立社會保險制度1、國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償；
2、社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相适應；
3、社會保險基金按照保險類型确定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
4、勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(1)退休；
(2)患病、負傷；
(3)因工傷殘或者患職業病；
(4)失業；
(5)生育。
入職以後公司應該在30天之内給職工繳納社會保險，如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險，職工可以向當地的社會保險經辦機構投訴。但是，職工個人需要承擔醫療保險，養老保險和失業保險的一部分保費，生育保險和工傷保險的保費由公司支付。
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