【職場百問】 86/100
[玫瑰]“沒有人力行政方面的經驗,想去應聘這個崗位,是不是都不願意要呀?”
[玫瑰]在這裡我想提一個【能力三核】的概念:能力有三部分組成:知識、技能與才幹。
[玫瑰]也就是說一個崗位招人時,會要求他有相關基礎條件及經驗,但也會看重技能及個人才幹的部分,這時我們可以根據崗位需要的技能要求,來看一下個人之前工作經曆中的吻合度(如溝通能力、協調能力、學習能力等),對于才幹就是個人的風格特點,如認真的、信任的等形容詞。這時我們可以梳理工作要求,通過簡曆的重新編制來突出自己的技能及才幹部分;
[玫瑰]如果是基礎的行政人事崗位,即執行類崗位應聘難度不大,但如果是獨擋一面的熟手找工作就需要迂回,從協助崗位開始。
[玫瑰]面試時,更多突出個人對崗位的理解和熱衷、具備的能力,這些是面試的重點。
[玫瑰]聚焦職場,感謝您的關注!希望這個回答對您有所啟發,我是文雯老師!
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!