來源：沈陽日報-沈陽網

古語有雲：巾帼不讓須眉，紅顔更勝兒郎。花木蘭、穆桂英……當細數一個個女中豪傑故事的同時，我們也應該看到，其實身邊就存在着這樣的例子。

她就是厲赟。

厲赟是沈河區公開選聘的市場化職業經理人，自2019年4月10日起，受聘擔任金融集團總經理，主持金融集團的經營管理全面工作。工作上的兢兢業業和一絲不苟，讓厲赟在獲得員工們交口稱贊的同時，也在2020年3月獲沈河區三八紅旗手的榮譽。此後，憑借百尺竿頭更進一步的精神和真抓實幹的勁頭，2021年，厲赟榮膺沈陽市勞動模範榮譽稱号。

作為國有企業的領頭人她敢想敢幹敢“叫闆”

2020年9月，她帶領金融集團職工，通過抵押優質資産完成股權并購貸款1.5億元，成功并購了沈陽方圓建設公司93.33%股權。該項目是沈陽市2020年度國有企業第一筆成功的并購貸款。同時為沈河區财政貢獻非稅收入2.6億元，成為沈陽市2020年國有企業第一筆成功的并購貸款。實現了國有企業改革由“資源變資産、資産變資本、資本變資金”的發展路徑，為沈河區國企改革和股權并購添上濃重一筆。

僅用一年時間，厲赟就迅速搭建下轄金融投資、資産管理、文化旅遊、人才教育、體育運營五大業務闆塊的多元化集團公司，推動多項舉措實現，與集團成立之初相比資産總額增長了64%，總收入增長了310%，累計完成股權投資項目13個、固定資産投資項目2個、總投資額超過10億元，僅2020年度就向沈河區财政貢獻非稅收入4億元，稅收貢獻1600萬元。加快了沈河區國有資産增值速度，助力區域經濟的高質量發展。

作為改革的勇者

她敢闖敢試敢“動手”

2020年4月，厲赟帶領金融集團組織開展了資産闆塊機構重組改革，制定了《關于成立資産運營闆塊領導小組方案》，對金融集團資産闆塊3個公司進行機構重組改革，進一步強化和提升了國有企業工作效能。

同時，她帶頭成立了競聘領導小組，采用競聘上崗的方式，組織公開選聘了中層幹部，所有員工實行雙向選擇、競聘上崗、末位淘汰，打破國有“大鍋飯”，真正實現了國有企業人員能上能下、能進能出的管理機制。

為解決方圓食街連年虧損的情況，2020年4月份開始，厲赟大膽嘗試，采用對外承包的經營模式公開招标，解聘了7名方圓食堂員工，在滿足食堂基本需求的情況下，從每年虧損30餘萬元扭轉為每年可實現盈利45萬元，國有企業降本提質效果顯著。

作為資本運作的專家

她敢于突破瓶頸

在工作中，厲赟敢于獨辟蹊徑，創新融資方式，通過PPP模式盤活了閑置多年的沈河區文化體育中心項目，總投資10.1億元，融資7.92億元。該項目不但是沈河區第一個PPP項目，同時也是沈陽市第一個政府停工緩建閑置類資産盤活PPP項目。該筆融資操作得到了區委區政府主要領導的高度肯定，沈陽市相關部門也将該成功經驗在全市進行推廣，為政府停緩建工程及閑置資産盤活、增加資産效能開辟了新的途徑。

此外，她還完成了沈陽市2020年國有企業第一筆成功的并購貸款，為國有企業改革實現了由“資源變資産、資産變資本、資本變資金”的發展路徑，為沈河區國企改革添上濃重一筆。

在厲赟的指導和帶領下，2020年度金融集團資産總額達到10.61億元，實現收入總額達到7913萬元，加快了沈河區國有資産增值速度，助力區域經濟的高質量發展。實現沈河區國有企業改革發展目标，做大國有企業和國有經濟，為促進區域經濟振興發展提供有力支撐。

而這一切的背後，無不凝聚着厲赟嘔心瀝血的辛勤付出和才智奉獻。一句“巾帼不讓須眉”，是對厲赟當之無愧的稱贊。

沈陽晚報、沈報全媒體主任記者蘇慧婷

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