四級主任科員可以直接提正科長嗎?四級主任科員是綜合管理類公務員職級序列的一種，對應的級别是二十四級至十八級，即24、23、22、21、20、19、18目前，廣泛存在于部委、省直、市直、縣直和鄉鎮等各個層級，現在小編就來說說關于四級主任科員可以直接提正科長嗎?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

四級主任科員可以直接提正科長嗎

四級主任科員是綜合管理類公務員職級序列的一種，對應的級别是二十四級至十八級，即24、23、22、21、20、19、18。目前，廣泛存在于部委、省直、市直、縣直和鄉鎮等各個層級。

正科級領導職務是公務員職務序列的一種，官方說法是鄉科級正職。對應的級别是二十二級至十六級，即22、21、20、19、18、17、16。領導職務是指單位中具有管理、協調、指揮、決策職能的職務。所以，鄉科級正職主要存在于市直、縣直和鄉鎮，以及與以上規格相同的垂直系統。

新的職務職級并行制度施行後：

1、三級主任科員和四級主任科員對應副科級。其中三級主任科員屬于“大副科”，四級主任科員屬于“小副科”。

2、一級主任科員和二級主任科員對應正科級。其中一級主任科員屬于“大正科”，二級主任科員屬于“小正科”。

綜合待遇方面，一級主任科員>正科級>二級主任科員>三級主任科員>副科級>四級主任科員。

乍一看，四級主任科員的前面還有：副科級、三級主任科員、二級主任科員，貌似還有不小的差距。

●搞清楚以上的層級關系後，就可以具體分析四級主任科員是否可以直接提任正科級領導職務了。

按照最新的《公務員職務、職級與級别管理辦法》，其中明确規定：晉升鄉科級正職領導職務的，應當任鄉科級副職領導職務2年以上，或者任鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

從規定中可以看出，想要成為正科級領導職務，必須達到以上的4個條件之一，這是最基本的條件。其實，如果仔細解讀這個條件，其實“大有文章”。因為，4個條件是按照“優先順序”規定的。

鄉科級副職領導職務2年以上，是“第一梯隊”；鄉科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，是“第二梯隊”；三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，是“第三梯隊”；四級主任科員及相當層次職級2年以上是第四梯隊。

所以，從理論上講，四級主任科員完全可以直接提拔擔任正科級領導職務。隻是，在現實中的實例比較少。原因主要包括：

領導職務要求的是管理和決策職能。比如，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是“一方大吏”，沒有過往的相當副職經曆很難勝任。很明顯，如果隻單純擔任四級主任科員，即使是在縣直機關，四級主任科員也隻是承擔某些領域的具體工作，對于基層、對于鄉鎮的了解熟悉程度，對于複雜問題的綜合處理能力，都比上相應的實職領導或者曾經擔任過實職領導的二級主任科員或者三級主任科員。

正科級實職屬于負責人，四級主任科員雖然享受有關的工資、住房、醫療等生活待遇，但畢竟還是從屬于他人的領導和管理。在這一方面，副科級實職明顯更具優勢。

其實，由四級主任科員升至正科級領導職務的，主要有四種途徑：①四主→副科長→正科長，②四主→三主→正科長，③四主→三主→二主→正科長，④四主→正科長。

顯然，本文中提到的第④種，難度最大。

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