薪酬高的職業就是好職業嗎?近日，人社部發布2021年企業薪酬調查信息，從不同職業企業從業人員工資價位來看，高位數排名前三的為企事業單位負責人，金融服務人員，信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，年薪分别為27.96萬元、25萬元、19.73萬元南都大數據研究院梳理發現，自從2018年人社部公布企業薪酬調查信息以來，在全國61個職業中，上述三個職業已多年成為“吸金三甲”，今天小編就來說說關于薪酬高的職業就是好職業嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!

薪酬高的職業就是好職業嗎

近日，人社部發布2021年企業薪酬調查信息，從不同職業企業從業人員工資價位來看，高位數排名前三的為企事業單位負責人，金融服務人員，信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，年薪分别為27.96萬元、25萬元、19.73萬元。南都大數據研究院梳理發現，自從2018年人社部公布企業薪酬調查信息以來，在全國61個職業中，上述三個職業已多年成為“吸金三甲”。

企事業單位負責人，金融服務人員，信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，無論是從哪種統計口徑或統計方式，工資價位前三的職業自2018年以來都沒有改變。這一結果并不意外，也與公衆認知基本相符。

職業的吸金能力很大程度上左右着社會主流的職業選擇。從高位數排名來看，企事業單位負責人年薪最高，但如果換成中位數的話，雖然前三仍然是這三個職業，但排名就有所改變了。中位數排名第一的是金融服務人員，每年11.34萬元；第二是企事業單位負責人，每年8.8萬元；第三是信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年8.11萬元。高位數薪酬本來就屬于各自職業金字塔頂端人群，企事業單位負責人也是隻有少數人能走到的高層崗位，對更多人來講，中位數顯然更有參考價值。從中位數排名來看，不難理解年輕人在擇業時對金融業及科技互聯網行業的熱衷。

同時，左右社會主流職業選擇的，除了當前的吸金能力，還有職業前景，而“吸金三甲”從2018年以來每年都保持着工資價位上漲的态勢。其中，企事業單位負責人工資從2018年的22萬元漲到2021年的27.96萬元，增長近6萬元，年均增長率8.3%；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員的工資年均增長率達到6.6%；金融服務人員工資從21.53萬元漲到25萬元，年均增長5.1%。移動互聯網極速發展，對多層次人才的需求也與日俱增，科技互聯網行業的工資整體保持比金融服務人員更高的漲幅也不難想見，而有編制的工作在穩定性與預期方面都有其不可替代性。這也可以解釋為什麼近年來除了銀行、證券這些“老牌”熱門目的地，考公考編及科技互聯網公司成為了最受歡迎的香饽饽。

當然，社會主流的職業選擇并不能代表個人的職業方向。社會主流的職業選擇，與經濟社會的發展周期是相匹配的，但并不代表在吸金行業中的從業人員就必然衣食無憂，更不代表在這些行業以外的職業就賺不到錢。尤其當大多數人都擠在同一條路上的時候，激烈的競争與經濟社會的發展，各種因素交織之下，一味跟風未必就能走出理想的職業道路。更重要的是，薪資水平本來也不應該是擇業的唯一參照。

從社會層面來看，在短期内最“吸金”的職業都不會驟然改變，這也很大程度上決定了主流的職業偏好。但對于個人而言，職業選擇還是需要理性，分析自己的長處，遵從自身的興趣，做好職業規劃與選擇。最多人走的路未必好走，選一條最适合自己的路，才能走好。

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