今天我們來講講如何預防職業病以及用人單位在防治職業病工作方面有哪些義務。

職業病的預防最重要的關鍵：

一是源頭的預防：源頭預防的有效辦法就是職業病危害預評價。對職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計需經相關部門審查，符合職業衛生标準方可施工。

二是生産過程中建立職業病危害項目申報制度；加強職業危害控制管理。

三是進行勞動現場的有毒有害因素的監測和控制；實行職業病危害控制效果評價制度。

四是對員工進行上崗前、在崗期、轉崗和離崗的健康體檢，對員工進行職業衛生健康教育，正确的使用勞動防護用品。

常見職業病的預防：

塵肺病

塵肺是長期吸入高濃度的生産性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。包括矽肺、煤工塵肺、水泥塵肺、石棉肺、電焊工塵肺等。主要發生在石料開采、煤炭、水泥、陶瓷、珠寶鑽磨、切石、抛光及五金行業打磨等工作過程中産生大量粉塵的工種。

塵肺病的症狀有：咳嗽、咯痰、氣促、胸痛、胸悶等，最終可因肺的廣泛纖維化出現呼吸衰竭合并感染、氣胸而死亡。塵肺發病影響呼吸功能，導緻勞動者喪失勞動力。

塵肺病的預防：

1、 做好就業前健康檢查，如有肺結核病、上呼吸道及支氣管疾病、心血管系統疾病者不得從事接觸粉塵工作。2、堅持佩戴合格的防塵口罩上崗。3、 工人就業後應每年進行一次職業健康檢查。

有機溶劑中毒

在工業生産中，有機溶劑被用作稀釋劑、清洗劑和去脂劑。有機溶劑具有較大的揮發性，可經呼吸道吸入、皮膚接觸、眼睛接觸或誤服等途徑進入人體。可對神經、血液、皮膚、肝、腎、産生一定的影響，嚴重者會導緻中毒。

導緻勞動者中毒的有機溶劑主要有：苯及苯化合物、三氯乙烯、四氯乙烯、正己烷（白電油）、三氯甲烷（氯仿）、二氯乙烷等。1) 苯中毒：“天那水”、“開油水”主要成分就是甲苯，常見工種有噴油、絲印、印刷、清洗、粘膠等。2) 三氯乙烯中毒：三氯乙烯又叫“洗闆水”，廣泛用于電子、五金等行業的清洗工藝。預防：1、有良好通風、抽風排毒設備；2、工人帶防護手套和防毒口罩；3、不在有機溶劑工作場所休息、進食、吸煙；4、嚴格遵守安全衛生操作規程；5、做好就業前和在崗期間的職業性健康檢查。

噪聲病

在生産過程中由噪聲引起的疾病稱為噪聲病。主要表現為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠等神經衰弱症狀。長期接觸噪聲可引起内耳損傷，造成噪聲性耳聾。

可引起噪聲病的工種：操作織布機、磨床、機床、電鋸、抛磨機、破碎機等能發出強噪聲（85分貝以上）的工種。預防：1、 用人單位改善設備，降低噪聲強度；2、 工作場所采取隔聲措施；3、工人佩戴耳塞或耳罩；4、工人定期體檢和進行聽力檢查，上崗前如有聽覺器官、心血管及神經系統器質性疾病者禁止從事強噪聲工作。

用人單位在防治職業病工作方面有哪些義務：

一、健康保障義務。用人單位應當采取有效的職業病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業衛生标準和衛生要求的工作場所、環境和條件。

二、職業衛生管理義務。用人單位應當建立、健全職業病防治責任制、職業衛生管理組織機構和職業衛生管理機構和職業衛生管理制度。

三、保險義務。用人單位應當依法參加工傷社會保險。

四、報告義務。用人單位應當及時、如實地向衛生行政部門申報職業危害項目、職業病危害事故和職業危害檢測、評價結果。

五、衛生防護義務。用人單位必須采取有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人職業病防護用品。

六、減少職業病危害義務。用人單位應當采取有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術，新工藝、新材料，逐步代替職業病危害嚴重的技術、材料、工藝。

七、職業危害檢測義務。用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害檢測、評價。

八、不轉移職業病危害義務。用人單位不得将産生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。

九、職業危害告知義務。用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其産生的職業病危害，不得隐瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示标識和提供說明書等方式告知勞動者。

十、培訓教育義務。用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業衛生培訓和教育。

十一、健康監護義務。用人單位應當組織從事接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

十二、落實職業病或者疑似職業病待遇義務。用人單位對遭受或可能遭受急性職業危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；及時安排疑似職業病病人進行診斷；負責職業病病人的診斷、治療廣康複和安置，并依法賠償；對接觸職業病危害因素的勞動者，給與适當崗位津貼；妥善安置有職業禁忌或者有職業相關的健康損害的勞動者。

十三、事故處理義務。發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應立即采取應急救援和控制措施。

十四、特殊勞動者保護義務。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

十五、舉證義務。勞動者申請職業病鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。

十六、接受行政監督和民主管理的義務。

十七、法律法規對定的其他保障勞動者權力的義務。

來源：青白江疾控中心

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