工作一直積極努力,就在上月還被評為季度銷售優秀員工的小莉,突然被公司辭職,原因可真讓人無奈!
這些年,由于受電商的沖擊和疫情的影響,各個實體店的經濟效益受到了很大的影響。
職工的工資雖沒受到影響,但獎金由原來的4000多元,降到了600百元。
收入減少了,但企業還是職工賴以生存的保障。尤其那些因為買了房,買了車,還要每月還貸的職工,一旦沒了這份的收入,如同雪上加霜,不知何去何從。
有一個小夥伴,她的孩子剛滿4歲正上幼兒園,每月的托兒費6000元,工資将就夠用,其它的花銷完全靠孩子的爸爸,再加上家裡4個老人的幫襯也能過得去,可一旦失業了,真的不知該怎麼辦了。
不管哪個年齡段的職工,出來工作都是奔着錢來的,誰都知道在家躺平舒服,可要是沒錢也就隻能在家躺着了,因為一切都由錢來支配。
突然有一天,人事部通知小莉去報到,小莉以為是自己下個月合同到期續簽辦手續,也沒多想一蹦一跳地就去了。
沒成想經理剛一見面就搓着手說:“特别不好意思,你看你工作得特别出色,又是部門的主力,可是咱們現在效益實在是不好,公司正面臨着調整,裁誰不裁誰公司也很為難,隻能按合同來定,你也特别巧,整好趕上到期,所以特别不好意思,合同就不續簽了。”
經理說完不好意思地盯着小莉,真怕這孩子哭出聲來。
小莉聽完經理的話瞬間臉上的表情就僵住了,心想自己的業績這麼好,裁員這事怎麼也不會輪到自己頭上啊?可沒多一會兒緊鎖的眉頭就展開了,終于有一種重獲新生的感覺,吐了一口氣,笑着就離開了。
小莉今年二十八了,在店裡工作近七年,結婚一年多一直沒有孩子,家裡人也希望讓她調換一個離家近的工作,以後方便有了孩子照顧家裡。
就在前幾日,經朋友介紹家附近有一4S店急需銷售,小莉很猶豫雖然掙錢多,但去一個陌生的領域又要重新熟悉,必定現在工作輕車熟路,工作多年已有感情,很是糾結。今天終于有了結論。
距離月底離職還有十多天,小莉早早做好了走的準備,就等最後一天辦手續,可不知什麼原因小莉總感覺不舒服,是不是這些日子情緒有波動,又或是要離職勁頭松懈了,身體很沉,又懶,老想睡覺。
去醫院開點藥吧,要去新的單位了不能總是這個狀态,可跟醫生一說,大夫一檢查懷孕了。
這個結果可真沒想到,以前一直想要孩子都沒有,現在可能是放松了倒有了。
這下小莉要重新去經理辦公室談談了,根據勞動法在合同期間内懷孕的婦女單位是不可以辭退的。
小莉一進門,就搓着手對人事部經理說:“特别不好意思…”
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