甯波市作為我國經濟比較發達的城市之一，也是副省級城市，甯波作為浙江省經濟最為發達的地方，退休人員養老金也要按照浙江省養老金調整的實施細則來進行調整。

7月11日，浙江省人力資源社會保障廳、财政廳發布了浙江省2022年退休人員養老金調整的通知，按照這個通知精神，2022年浙江省的養老金調整仍然是按照“定額調整、挂鈎調整、适當傾斜”的方式進行，甯波市也會嚴格按照浙江省的調整方案來執行。

定額調整部分是每人每月增加32元。這個部分和已經公布養老金調整的地方相比，特别是和很多北方省份相比，幾乎是比較低的，比江蘇省高了2元。

與本人繳費年限挂鈎的部分，繳費年限（含視同繳費年限）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年增加1.5元，月增加額不到15元的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年養老金增加3元。與本人養老金挂鈎部分，按本人養老金的1.34%進行調整增加。

适當傾斜部分，對男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。浙江省對于傾斜調整的力度是比較大的，而且将女性的傾斜年齡放寬到65歲，這也是浙江比較獨特的地方。

此外在浙江省的養老金調整方案中，還要對這幾部分人員适當增加養老金。一是到企業工作的軍轉幹部，補齊到養老金的平均水平；二是企業退休的原工商業者，調整基本養老金後低于此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的予以補足；三是2021年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生産崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，如增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。

浙江省的調整方案，與2021年相比，有這麼幾個顯著的變化，一是定額調整比2021年增加了2元，2021年定額調整的标準是30元；二是與本人繳費年限挂鈎的部分和2021年沒有變化，完全是一樣的；三是與本人養老金挂鈎的部分比2021年減少了0.31%，去去挂鈎的标準是1.65%；四是高齡老人适當傾斜的部分，80歲以下每月減少2元，80歲以上的每月減少了4元，去年的标準分别為27元和54元。

以甯波市年齡在70周歲，繳費年限30年，養老金5000元的人為例，按照2022年的調整方案，每月定額調整為32元；繳費年限15年及以下的部分每月增加22.5元；繳費年限15年以上至30年的部分每月增加37.5元；與本人養老金挂鈎部分每月增加67元；年滿70歲每月增加25元，合計每月增加184元，調整增加的比例為3.68%。

如果按照2021年的标準來調整，定額調整增加30元；與本人繳費年限挂鈎的部分為22.5元和37.5元；與養老金挂鈎的部分每月增加82.5元；高齡老人适當傾斜的部分增加27元；合計每月增加199.5元，調整比例為3.99%。2022年與2021年相比，每月減少調整增加的養老金15.5元。這個減少的幅度，和全國其他地方的人均減少16元左右也是差不多的。

綜上所述，浙江甯波退休人員，在2022年的養老金調整中需要按照浙江省的養老金調整方案來執行，由于2021年的調整比例為4.5%，2022年的調整比例為4%，按照在浙江省2022年的方案和2021年的方案作比較，2022年養老金少增加16元左右。

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