相信有很多人都看過《獵場》這部電視劇，但是《獵場》對大多數人來說看的都是很新奇，因為大多數人都不知道有這個行業，更不知道獵頭這個職業。

《獵場》以都市社會為背景，講述了鄭秋冬（胡歌飾）在職場中努力奮鬥，卻遭遇惡意針對而鈴铛入獄，面對商場的爾虞我詐最終東山再起成為專業獵頭，收獲事業與愛情的故事。

“這個行業在十年以前或者十五年以前，口碑并不好，所以這個行業曾經被很多人誤解。情節曲折、計謀智慧，這些東西我比較感興趣，我覺得獵頭的行業比别的行業更有施展拳腳的機會，我就選擇了這樣一個行業。”

劇中的鄭秋冬在職場中是一名頂尖獵頭，以尋找全球最頂尖人才為己任。但如今商場風雲變幻，想成為鄭秋冬的“獵物”并非易事。

看到這裡各位可能都會有一個問題：獵頭到底是什麼意思？是一個什麼樣的職業？下面就讓小編來和大家介紹一下獵頭這一職業。

招聘經理的渠道主要是各大招聘網站或垂直細分招聘站發布職位等待投遞，也會主動購買簡曆下載；但獵頭不是。除了招聘網站，獵頭還有至少10種找人的途徑，例如：自有人才庫、定向CC打List、讓人選轉介紹、微博、QQ微信社群、行業聚會或峰會名單、人選經常出沒的媒體、内部懸賞或同行互推、找行業協會、找人選的上下遊供應商推薦。

30%的主動求職者主要通過招聘網站找工作，40%的被動求職者通常情況下不會主動去投遞簡曆，但如果有好機會送到自己眼前，或許可以考慮考慮。

被動求職市場的人選質量普遍高于主動求職市場，這也是為什麼中國的網絡招聘市場目前規模不到70億，而獵頭招聘市場的規模卻超過300億的核心原因。

另外30%的精英人才要麼是公司合夥人要麼是被股份綁定的核心人員通常不跳槽。獵頭的核心價值是去挖掘40%的被動求職市場，絕非去招聘網站盯着每天更新的簡曆。

獵頭是一個非常有樂趣有成就感的工作，因為會不斷面臨新的崗位，接觸新的内容，自身知識積累會非常迅速，同時能夠不斷與優秀的人選接觸及對話。

更為重要的是，獵頭是一份通過成就他人來成就自己的工作，企業通過獵頭推薦的人才，取得了更大的商業成功，人才通過獵頭的推薦，在新的平台上發揮了自己更大的價值。在一些重大事件背後，也常常有獵頭的身影，甚至改變了企業的商業布局，帶來了當地經濟的提升。

獵頭猶如猶如蒙面殺手，幽靈般遍布才市，潛伏于“獵物”周圍，伺機出擊。他們在獵才時“不擇手段”，獵頭緊緊地盯着他們的目标，無論過程多麼漫長，但他們仍然為此奮鬥不息。

胡歌演繹的高級獵頭，為了挖人，做了無數的準備。正如胡歌演繹的鄭秋冬所說：獵頭不僅獵人，更是獵心。稍有不備，就會被他人捷足先登，前功盡棄。所以，成功的獵頭顧問，都是一個不辭勞苦的奮鬥者。

内部招聘人員與機構招聘人員的區别

獵頭與候選人接觸所存在的問題和解決辦法

獵頭服務過程中的那些坑，你經曆過哪些？

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