工傷事故的處理,全程圍繞兩個核心。第一是先在事故發生後一年之内申請工傷認定,第二就是工傷認定書下來後,繼續做一個勞動能力鑒定,鑒定等級結果出來後,我們便可以依據賠償标準去進行索賠。公司不配合,同時沒有勞動合同,那就得去勞動仲裁委去打一确認勞動關系存在之訴,這個過程所耗費時間是不在一年期之内的。等結果出來後便可以去做工傷認定,再做勞動能力傷殘鑒定,再依據鑒定結果進行索賠。一旦構成傷殘,賠償數額對于普通職工來說呢還是相當可觀的。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!