績效管理的作用?促進組織和個人績效的提升:績效管理通過設定科學合理的組織目标、部門目标和個人目标,為企業員工指明了努力方向;,我來為大家講解一下關于績效管理的作用?跟着小編一起來看一看吧!
促進組織和個人績效的提升:績效管理通過設定科學合理的組織目标、部門目标和個人目标,為企業員工指明了努力方向;
促進管理流程和業務流程優化:在績效管理過程中,各級管理者都應從公司整體利益以及工作效率出發,盡量提高業務處理的效率,應該在因何而做、由誰來做、如何去做、做完了傳遞給誰等方面不斷進行調整優化,使組織運行效率逐漸提高,在提升...
保證組織戰略目标的實現:企業管理者将公司的年度經營目标向各個部門分解就成為部門的年度業績目标,各個部門向每個崗位分解核心指标就成為每個崗位的關鍵業績指标。
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