創新工作方法?變封閉為開放任何事物總有改進的餘地，唯有創新，唯有及時抓住群衆感覺到而沒有意識到的東西，你才能帶動群衆前進墨守成規，因循守舊，不可能成為好的領導者，即或本人不是一個非常有創見的人，你也應該善于鼓勵和運用别人的創造力，下面我們就來說一說關于創新工作方法?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
變封閉為開放。任何事物總有改進的餘地，唯有創新，唯有及時抓住群衆感覺到而沒有意識到的東西，你才能帶動群衆前進。墨守成規，因循守舊，不可能成為好的領導者，即或本人不是一個非常有創見的人，你也應該善于鼓勵和運用别人的創造力。
變獨斷為民主。實行民主管理，不僅可以彌補管理人自身能力的局限，減少決策失誤的風險，實現決策的民主化、科學化、高效化，而且有助于滿足被管理人自我實現的需要。
重點工作及具體措施。創設具有特色的良好環境，要建設一支懂得創業，精通創業的員工隊伍。
創新需要實踐，學習可以提升實踐。人的創新意識、創新思維最終要轉化為創新實踐。而創新實踐的過程不可能一蹴而就，要經過曲折的實踐過程，其中還可能遭遇各種困難、多次挫折甚至是失敗。
1.面對現實，隻要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 。
2.從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然後再說去追逐什麼理想。
3.逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
4.理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
5.一個工作隻要你喜歡，而且這個工作又特别适合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。
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