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做過兩年的财務為什麼找不到工作

職場 更新时间:2024-05-15 04:56:35

不要把财務工作局限了,也不要認為财務就是永遠服務别人的,真正的财務發展道路應該是做好最基礎的财務工作-搞清楚财務模塊-弄懂财務指标-做戰略财務。

做過兩年的财務為什麼找不到工作(做财務工作有出路嗎)1

做财務工作

  我之前很少寫财務分析,因為我覺得數據分析的思路可以包含财務分析,兩者是通用的,但是當我靜下心來想一想之後發現,财務分析還是有很多可以挖掘的點。

  标準化的财務分析基本上就是四大能力指标 四大報表 杜邦分析 沃爾綜合評分,有些公司會把四大報表中比較重視的指标拿出來單獨分析。

  我上面說,本質上财務分析和數據分析是一樣的,都是從數據中發現東西,這點我是一直認同的,所以接下來就分兩種情況來說。

  一、财務分析,到底應該怎麼做?

  很多人看見财務報表就頭疼,密密麻麻,說了半天也說不清是個啥玩意,這種毫無意義可言。

  常見的是說三大報表資産負債表、利潤表、現金流量表,但是這些怎麼去細分呢?你直接甩3個名稱和概念給别人,我相信财務人員和公司高層隻會對翻白眼:我們要的是具體思路,思路,思路!!!

  我總結了一下,公司财務報表分為以下幾個方面:

  1、 綜合指标分析,ROE與ROIC分析,根據ROE拆解指标:銷售淨利率*總資産周轉率*權益乘數,分析下滑及上升原因。

  2、資金來源分析:考慮該公司經營投資的資金從哪裡來;

  3、主要資産分析:考慮該公司的資金流向了哪裡,以及經營效率如何;

  4、盈利分析:考慮該公司經營盈利如何,以及利潤分配流向。

  為什麼會出現這樣的情況呢?我自己總結原因是:市場上知道财務對公司到底價值有多大的人本身就不多。

  1. 公司老闆沒意識到财務的重要性

  大部分的民營公司,老闆都是銷售,技術出身,對于财務的重要性沒啥概念。現在很多A股上市公司幾十億上百億的市值,财務非常薄弱的都大有人在。

  除非公司成立初期就打算走上市這條路(通常目标上港股美股的财務搭的會好一些),到了B輪以後投資機構對企業有要求,老闆才會加大對公司财務團隊的投入,否則那些比較傳統的企業,很多都停留在把帳記清楚的階段。

  2. 學财務專業的,做審計做會計的也不明白财務的價值和重要性

  這點體現在幾個方面

  學财會專業的,包括四大做審計的小朋友都覺得财會這條路low,沒啥發展,想轉行投資咨詢。因為不管是學校課程還是考證更多的是學習财務實務知識

  做會計得更沒機會能用更高的格局看懂整個财務對企業的價值,隻能局限于會計記賬了(典型如提問的這位)

  而财務對企業發展究竟有多重要呢?我羅列幾條

  好的銷售可以幫企業獲得業績收入,而好的财務可以幫企業節省非常多的成本和稅收

  銷售在前面拿訂單,潛在可能會埋下不少“坑”,而好的财務内控體系就是守門員,幫助公司規避風險

  好的财務幫老闆算清楚現金流,有些老闆都搞不清楚自己帳上的錢能支撐幾個月運營

  面對行業裡激烈的競争利潤率降低,企業發展到後面是向管理要績效,歸根到底是财務在為公司降本增效

  當銷售增長乏力,公司要進一步擴張就需要涉及到兼并收購,又是财務要出場

  公司資金不夠融資要上市,還是财務的事

  公司擴張要投資,不論是建廠投設備,還是投入研發,所有的投資回報都需要财務來測算

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