千萬級網紅浪胃仙與創始人鬧掰背後：三方一年内打7場官司争奪IP，博弈背後很可能IP人設崩塌粉絲流失，最後公司和個人全涼了，誰也沒法玩下去。

近日 ，知名網紅吃播浪胃仙突然沖上娛樂熱搜榜第一的位置，一時間引發網友們的熱烈讨論。

因為浪胃仙離開原公司另立門戶，結果引發了原公司老闆遊絮的不滿。3月6日，遊絮連發三條視頻怒斥浪胃仙過河拆橋，并爆料浪胃仙的真實身份為男生。結果以能吃而聞名的浪胃仙，這次讓吃瓜群衆吃上瓜了。

互聯網的故事太容易反轉，是非曲直弄清楚之前，我們不能簡單的評論誰對誰錯。但是我們去能夠評估其造成的影響， 學習别人的經驗，避免自己犯錯。

故事人物簡介：

浪胃仙：男，真名李杭澤，抖音3000萬粉絲美食達人。

遊絮：真名遊才梅，浪胃仙公司老闆。

小蘭：遊絮公司員工，後為浪胃仙直播負責人。

重慶天權星文化傳媒有限公司：遊絮和浪胃仙前公司。（後文簡稱：天權星）

故事簡介(省流量簡單版)：

遊絮和浪胃仙之前都在重慶天權星文化傳媒有限公司上班，遊絮是實際注冊和管理浪胃仙賬号的工作人員。後來兩人出來合夥單幹，一起做大了“浪胃仙”這個IP。其實現在這個3000多萬粉絲的賬号所屬權是存在争議的。

後來遊絮被天權星起訴了，天權星要求拿回公司資産。浪胃仙擔心惹麻煩，就跑了，拉起遊絮公司團隊單幹了。

前合夥人遊絮發視頻抱怨給了浪胃仙七成收入，他卻夥同蘭女士另立門戶，帶走公司客戶資源、攝影設備、并格式化素材，還帶走簽署競業協議的前員工。

劃重點：

一：浪胃仙本人負責内容，剩下的部分包括商務、運營等，都是由老闆遊絮在處理。

二、遊絮把浪胃仙當作弟弟看待，他确實是個男的。

三、整個公司隻有“浪胃仙”這一個IP。

四、直播利潤分配：浪胃仙本人70%，老闆本人30%

故事發展脈絡，為了方便理解，将時間分解為幾個步驟：

從初遇到成長

四年漲粉三千萬

遊絮透露，自己是浪胃仙的伯樂，自2018年發現浪胃仙後，就把他簽入公司，極力培養他，給他展示的機會。從早期僅有4個夥伴，她一直把浪老師當弟弟看待，運營到現如今的3000萬粉絲十分不易。

新人進入團隊

開始架空老闆

下文是根據遊絮視頻整理：

後來一個人的出現徹底結束了這段來之不易的感情，2021年10月公司發展步入正軌，但是團隊負責直播的小夥伴因故離職，我們就缺少了一位直播負責人。

在浪胃仙的推薦下，聘用“蘭女士”負責公司的直播業務。其實一開始我對這個候選人有些猶豫，但是因為浪老師很喜歡她，于是我就放下了戒心，不僅把直播業務直播團隊的管理都交給了她，還給了她高于行業标準的工資，甚至提前給了她部分分紅。

蘭女士8個月的工資

本着用人不疑的原則，我以為這樣就能夠與她一起攜手共建越做越好，但接下來發生的事情卻給了我創業生涯一次狠狠的教訓。

小蘭來了以後，一直鼓勵我多去探索新的業務，并一再保證在她的管理之下，直播業務會一切順利的。

為了尋求公司的新增長，我長期出差在外，公司直播這一塊的業務，幾乎全部交給小蘭負責的。正當我躊躇滿志，想要将公司推向一個新的高度的時候，我收到了一個消息。

小蘭帶着浪老師和部分員工，突然離開了我們，一起的創始團隊出去自立門戶了。我無數次嘗試跟他們溝通，最終無果隻能接受這個事。

他們以公司股東的身份，還帶走了原本屬于公司的拍攝器材和視頻素材資産，并将公司電腦裡所有的視頻備份全部格式化。

我請他們歸還，他們百般拖拉，最後還回來的竟然是已經格式化過了空硬盤，拍攝器材至今尚未歸還。

這也是這個賬号遲遲無法更新的原因之一，在這裡跟所有的粉絲再次說一聲抱歉但也請大家能體諒，我當過10多年的藝人經紀，也是第1次遇到這種情況。

我需要一點時間，畢竟我們還有和許多品牌方的直播協議沒有履行，我要去處理，讓我先在公司所有的售後問題我也要去解決。

春節到現在，小蘭在緊鑼密鼓的籌備他們的新公司新直播我，和公司的老員工，在找品牌方解約道歉，同時我還要面對外界猜測的聲音和後台無數粉絲的質問嗎，什麼時候更新？

深夜發文回應

惹來罵聲一片

3月6日深夜晚，網紅“浪胃仙”在社交平台上發布一則聲明，回應背叛老闆一事。

“浪胃仙”表示，擁有3000萬粉絲的賬号，實際擁有者是遊絮，包括注冊信息驗證手機号等。直至2021年年底，他無意間發現遊絮被天權星起訴，稱她以職務之便侵占該公司的賬号。由于害怕被牽連，浪老師在賬号授權不明朗的情況下，決定自立門戶。

他本想澄清網絡上的不實謠言，稱上當受騙太委屈，沒想到卻再次引起了争議，被指避重就輕還賣慘。

三月七日，浪胃仙再發聲明，通過聲明一一解釋。

分紅高是因為他是大股東，另立門戶是因為和遊絮從前前公司天權星走出來後，在賬号的歸屬權問題騙他，讓他有了繼續合作會有危機。帶走設備是因為他也是股東，有權利，且提前協商過。删除素材是因為不想再被遊絮使用，怕被侵犯肖像權。

故事到此誰對誰錯，也不是一般人能斷清的。隻知道一點：凡是這種分開後，兩面都不得好，都不如以前了，因為人氣不好聚，互相撕咬兩敗俱傷，最後銷聲匿迹。

達人的消失

從人設崩塌開始

浪胃仙因為此事導緻口碑、人緣嚴重下滑，大衆對他曾經的好印象也徹底“幻滅”，雖然他沒有逃避斥責選擇回應了，但并沒有獲得大衆的認可。

網紅達人最重要的就是人設人設一旦崩塌，直接将面粉絲流失，聲譽受損。

會影響廣告主的選擇，對于賬号的商業化有很大的影響，同時将會讓達人背上嚴重的心理負擔。雖然有的達人沒有，但是粉絲的心裡面是明鏡一樣的清楚的。

輿論風向的走向還會主導着賬号的生命，因為一個IP除非非常有内涵，能夠持久輸出才能長久，否則的話很快就會消失。

另外一個非常典型的形象就是小慧君。為了自己單飛，捏造老闆對其性騷擾的，從開始的博得全網同情，到最後老闆花費了很長的時間整理了多大40頁的資料之後，徹底澄清這是一起合夥詐騙大衆的行為。

利用大家的同情心博得關注和眼球，利用輿論的壓力來左右事實的走向。最後結果就是自己聲譽受損，人設崩塌，導緻大量的粉絲脫粉，最後粉絲就變成黑粉。也讓前老闆的公司陷入運營困境，最後不得不倒閉解散。對于公司和達人而言，這是一個兩敗俱傷的結局。

MCN公司的管理是一本非常重要的學問。老闆到底是一個什麼樣的角色？是不是核心人物？隻是發展資金的提供者，發展方向的決策還是承載着整個公司的靈魂，有對公司的管理控制權如何？

結語：

公司隻有一個大IP本身就是危險的，給别人可乘之機，這位老闆在戰略上就出現問題，高級員工和老闆之間的博弈是永恒的，如何制約，如何有效發展。如果員工被挖跑，原因，1.老闆為人不行，2.老闆平常不交流3.老闆扣門4.公司經營問題5.公司核心人物不是你老闆。

MCN老闆也反思：站在IP孵化的角度你赢了，但站在老闆的角度，你輸的很徹底。沒有當領導的那種狠，沒有手段是帶不了團隊的。

MCN機構老闆和達人的管理界限到底如何界定，雙方的權責如何明确，利益如何分配？這是一個考驗很多機構發展的難題。千萬不要用金錢去考驗人性，70%的分成也阻擋不住達人單飛。

孵化一個賬号的前期成本是非常非常大的，各種資金時間資源的投入，并且成功的概率非常低。所以很多達人前期還是很聽話的，但是一旦達人成功了之後，那麼他有各種資源優勢，也就是俗話說的翅膀硬了，那就要遠飛。

什麼是合作，互惠互利？當兩方的利益關系越來越不對等的時候，占優勢的一方肯定會單飛，但人總想着好聚好散吧這個時候，MCN有沒有風筝牽住達人就是很麻煩的事情。

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