京東年會

“我這個，意外懷孕四個多月了”

“醫生說高危，不一定能留下來”

“我不會耽誤工作的老闆”

…

上面這段話應該有很多寶媽都知道，這段對話發生在劉強東和京東員工的某一個飯局上，飯桌上劉強東與員工唠家常。

其中京東女副總裁杜爽不安地坦白自己意外懷孕，語氣裡局促又緊張。而老闆的回複，卻似乎含有深意。

...

“恭喜恭喜，為什麼不休息啊

你休假也給兄弟們一點機會…是不是，你當如此。”

9個月後，杜爽辭職。

杜爽提交辭職報告時，僅描述離職原因為個人原因。我們隻能靠猜，去猜猜這位從08年就加入京東，為其奮鬥近十年的京東女副總裁離職的真正原因。

但無論怎麼去猜，我們總免不了擔憂一下職場媽媽的生存現狀。

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“累”是職場媽媽的常态

休完産假回到工作崗位上的媽媽，或許剛開始還會覺得心情陽光明媚，甚至會有一點小小的新鮮感和莫名的成就感。

畢竟，你現在是一位母親了，你在為自己的孩子努力工作，這兩個身份的疊加點燃了生活的熱情。

但慢慢地，你就不這麼想了，那到底從什麼時候開始的呢？

當你的工作事務越來越多，而家裡面孩子卻感冒發燒的時候；

當你半夜被寶寶啼哭叫醒，整晚整晚地喂奶、換尿布、哄寶寶睡的時候；

當你下班前滿心歡喜地想回家看寶寶，突然聽到老闆一句“加班”的時候；

當你決心要母乳喂養自己的寶寶，買了背奶箱為孩子背奶卻找在公司找不到一間母嬰室的時候；

當上面說的一切，疊加在一起的時候...

“惑”是職場媽媽避免不了的

在你22-25歲之間，光鮮亮麗、充滿朝氣，正躊躇滿志準備大幹一場時，你發現你懷孕了，你要怎樣抉擇？

當你下定決心要下這個孩子，把懷孕的消息告訴上級，卻得到一段意味深長的回複時，你要怎樣的抉擇？

當你克服一切艱難險阻，完美地生下了自己的寶寶，返回公司工作卻被拒絕提供崗位時，你要怎樣的抉擇？

當你好不容易找到工作，正公務繁忙的時候老公來了電話“寶寶高燒，快回家”，你要怎樣的抉擇？

雖然你可能已經承擔起了家庭責任，但内心的小女孩卻尚未完全甘心褪去，也未必完全做好了準備，穿起了盔甲，去抵禦各種壓力，成為人人贊美的堅韌女性。

正在職場中奮鬥的媽媽們，一旦孩子有什麼事情，又要承受來自上級的壓力和家人的不理解：

要是還請假，那隻能把項目給别人跟了！

下周有研讨會，不能請假，必須參加！

連孩子都照看不好，上班有什麼用？

能掙幾個錢啊？又養不了家，不如辭職算了！

這種感覺，是一種深陷在泥淖中的無力掙紮，是得不到呵護的形單影隻，是無法被體諒的心酸崩潰，是時刻要承受的不被認可。

隻能咬緊牙關，奮力前行

“聽說神無法無處不在，所以創造了媽媽。”

--《請回答1988》

也許在你看來，自己還是自己，并沒有什麼變化，甚至因為懷了孕，肚子大了些；生了孩子，身材又走樣了些；忙于工作與家庭，白頭發又多了些。

但肚子裡的寶寶可不會這麼想，在他看來，你就是他的“神”。

在他還未出生的時候，他身處在粉紅色的溫暖子宮裡，就能傾聽到你輸送營養時有力的脈動，也能感覺到你對他的溫柔撫摸和喃喃細語。

無論你在迎接他的過程中心情是如何不安和惶恐，你的寶寶都會在出生後給予你他全部的信任和依賴。

沒有什麼特别的原因，隻因為你是他的母親。

女本柔弱，為母則剛。

懷孕生子，是媽媽人生中成長最快的一段時期，這是一條沒有回頭的路。

但當寶寶第一次睜着明亮的眼睛看着你，寶寶第一次主動擁抱你時，似乎，之前所有的勞累和困惑都不存在了。

為了這一刻，再累再苦都無法阻止你。

既然身為媽媽，隻能咬緊牙關，奮力前行。

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