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月底入職當月社保交嗎

生活 更新时间:2025-03-01 18:29:20

月底入職當月社保交嗎?Q員工月末入職或者月初離職,工作不滿全月,單位需要為其繳納當月社保嗎?,下面我們就來說一說關于月底入職當月社保交嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

月底入職當月社保交嗎(月末入職或者月初離職)1

月底入職當月社保交嗎

Q

員工月末入職或者月初離職,工作不滿全月,單位需要為其繳納當月社保嗎?

A

員工入職和離職的當月,與用人單位仍存在勞動關系。因此,單位應為員工繳納在職當月社保,否則單位将會面臨以下用工風險:1、職工離職後申請仲裁,單位面臨補繳風險和滞納金風險;2、在工作過程中發生工傷,單位由于當月未繳社保将會承擔高額的賠償費用。

Q

繳費基數如何确定?

A

用人單位應當為職工繳納當月的社會保險費。繳費基數按該職工當月實際工資性收入核定(下限按社平工資60%核定),在用人單位和職工雙方協商一緻的情況下,亦可按全月工資性收入為月繳費基數。值得注意的是,若員工當月在職天數太少導緻收入較低,當月工資收入不夠保險個人部分扣繳額,需要員工個人承擔個人差額部分的費用。

Q

員工在一個月中先後在多家單位工作的,由哪家單位為其繳費?

A

應該由第一家用人單位為其繳納社會保險費。值得注意的是,如果員工離職當月,員工入職下家單位時間早于社保征繳時間,且員工要求必須攜帶解除勞動合同證明書按時入職下家單位,則需要由下家單位為其繳納當月保險(此情形必須商定一緻且隻能在離職日之後發起停保和次日發起解除勞動合同,避免形成工傷後社保處于停保狀态)

Q

員工在一個月中,第一家用人單位為其繳費後,再到其他用人單位工作的,該月的繳費如何認定?

A

同一個月内員工先後在兩家單位就業的,第一家單位繳費後,按不重複參保繳費的原則,第二家單位無需再為其繳納當月的社會保險費,視該職工當月正常繳費。第二家單位從次月起為員工辦理參保繳費手續并按該職工全月工資性收入作為繳費基數。

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