多措并舉精準引才?今年5月，貴州中煙工業有限責任公司面向全國公開招收3名分析化學專業博士後研究人員的招聘信息一經發出，就引來全國高層次人才的高度關注，簡曆紛至沓來，目前已有30多位符合條件的人選即将進入面試環節，我來為大家科普一下關于多措并舉精準引才?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

多措并舉精準引才

今年5月，貴州中煙工業有限責任公司面向全國公開招收3名分析化學專業博士後研究人員的招聘信息一經發出，就引來全國高層次人才的高度關注，簡曆紛至沓來，目前已有30多位符合條件的人選即将進入面試環節。

一家地處欠發達、欠開發地區的傳統工業企業，為何能得到這麼多高層次人才的青睐？

2013年，貴州中煙建立博士後科研工作站，該站所在的技術中心擁有6000多平方米實驗室，以及涵蓋近紅外光譜、離子色譜等科研範圍的先進儀器近百台。

“自進入技術中心以來，年年都能接觸到當下最新、最頂尖的設備和儀器，以保證我們生産出的産品能達到行業最高最嚴的質量标準。”上海大學碩士研究生趙陽2008年加入貴州中煙，僅今年就參加了5次新儀器的學習培訓，“我們許多在一線城市科研機構的同學，都十分羨慕我在這裡的實驗條件。”

2013年，貴州中煙在研科技項目57項、2014年在研科技項目74項、2015年在研科技項目132項……“十二五”期間，貴州中煙累計投入科研經費8.8億元，持續強化産品研發、特色工藝、基礎研究等多個領域，科研條件明顯改善、研發能力不斷提升。

硬件要素是人才擇業的必要之選，但創新創業氛圍才是吸引人才、留住人才的“殺手锏”。

近年來，貴州中煙堅持創新驅動戰略不動搖，持續提升創新驅動能力，把創新精神注入品牌培育，努力将“貴煙”打造成為品牌美譽度高、盈利能力強、特色明顯、影響廣泛的強勢品牌；把創新精神注入技術研發，從研發平台、研發手段、研發過程、研發成果上下功夫，求新求變；把創新精神注入各項管理，大力推進從被動管理到主動參與、從落實标準到管理創新“兩大轉變”，逐步形成自成體系、特色鮮明、實效明顯的全方位創新格局。

新常态下，不創新要落後，創新慢了也要落後。

“十二五”期間，貴州中煙完善了内外一體的開放式科技創新平台，對外充分發揮産學研優勢，在特色煙葉、特色工藝等科研項目上繼續與清華大學、浙江大學等高等院校，中國科學院等科研院所密切合作交流，對内通過建立橫向聯合科研小組的形式開展科研活動。

在完善創新機制、激發創新活力的前提下，各項技術創新成果在貴州中煙不斷湧現——低溫載香和特殊載香技術日臻完善，無線加香、溝槽中線、納米材料、梗顆粒、微膠囊、自然透氣水松紙、三線微膠囊複合濾棒等技術成功轉化為生産運用，“貴煙”煙酒融合高端産品、新型混合型卷煙、咖啡香型細支煙等10餘個新品相繼完成研發儲備，6種形式的電子煙、2種形式的口含煙完成開發，低成本沉頭濾棒、空心濾棒、細支煙微膠囊等10多項專有技術成功研發……貴州中煙獲得269項專利授權，取得近千個QC成果。

“十二五”以來，貴州中煙後發趕超、排位前移，産銷規模、銷售收入和稅利指标均邁入行業前十名，連續三年對全省稅收增長的貢獻率達到35%以上、對全省工業稅收增長的貢獻率超過80%。

“沒有科技創新，就沒有‘貴煙’如今的成績。今後，科研的力量隻會增強，不會減弱。”貴州中煙總經理白雲峰說。

本報記者 孫惠楠

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!