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最近這段時間，我們的文章一直圍繞着如何成為一名優秀的管理者，在查閱了後台的數據後，我們發現也有一部分的員工對我們進行留言，想尋求成為一名好下屬以及想快速晉升的方法，今天我們就圍繞這個話題展開來進行讨論，一共分為六大點。

一、時刻讓自己站在老闆的角度思考問題

很多的員工一直以來在職場中都是平平淡淡，很少有晉升機會，其實本質的原因是自己沒有站在老闆的角度思考，老闆腦子裡想的是：使命、願景、價值觀、團隊、戰略目标、品牌、産品、商業模式；

而員工腦子裡想的是：賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢、賺錢。

備注：這裡不排除一部分有格局、有使命的員工，但是超95%以上的員工第一目的就是賺錢。

當然，這個出發點非常好，但是我們要思考一個更為關鍵的核心問題。

為什麼清潔工做了一輩子，那麼辛苦，卻還是買不起房？

為什麼保安經常三班倒熬夜，依然沒有過上品質生活？

為什麼工人經常風吹日曬，到了中老年卻還是在奔波拼命？

因為賺錢隻是順帶的結果，創造價值才是永恒的目标。

我們常說，沖着錢去的，往往都賺不到錢。

為什麼？

因為錢，是你做完事情後，衡量價值的計數器。

它是一個指标，而不是目的。

而老闆為社會創造了價值，為國家提供了崗位，支持了稅收，服務了客戶，滿足了員工的生存需要，這些都是無時無刻在創造價值的過程。

所以，财富它隻是一個順帶的、自然而然發生的結果，你隻有把另外一件事情作為目标，比如為别人創造價值，錢才會随之而來。

二、主動替上級承擔責任

工作中不負責任的人都是心中沒有裝自己的人！

多站到公司的角度來研究公司……具備老闆的思維向領導多學習并研究他的能力……具備領導的能力。

遇到任何事情、任何問題向内求。

我就是我承擔的結果，人生不夠好，就是承擔得不夠多。

承認需要勇氣，承認需要智慧，承認需要能量。

内求是希望，外求是奢望，不求是絕望！

具體表現就是：我的錯！

在組織中，能承擔更大的責任，就代表有更大的舞台提供給你，就可以有資源，有機會，有靠山的支持。

具體體現我們工作的三種境界：

下界：給公司幹；

（奴隸思維，工作就是受罪）

中界：給自己幹；

（主人意識，簡稱把自己當人看）

這兩種境界都不是我們所需要的。

上界：與公司一起幹！

（智慧思維：與公司共同去成就一個偉大的事）

三、多主動報告你的工作進度，這是讓上司知道

當主管最大的痛苦就是自己布置了任務，下屬答應了，結果卻石沉大海。

作為員工，對上司的詢問，要有問必答，而且清楚，這樣才能讓上司放心，同時對上司的問話，答的要比問的多。

充實自己，努力學習，才能跟上司進步，了解上司的言語——讓上司輕松。

從進入職場的那一天開始，就要養成站在領導的角度看問題。

用心向你的領導學習，在超過他之前，先要把他的本領學到。

盡量争取從領導的手中接過更多的工作去做，成為他的“左右手”。

主動奉獻價值，經營人就是在經營人的意願——意願大于一切。

主動的背後是：喜歡。

被動的背後是：不喜歡。

人生幸福的法門就是“主動”。

主動的具體表現就是：

A、想領導之所想；

B、急老闆之所急；

C、在領導想的時候我們已去做。

四、對上司保持起碼的尊重

下級服從上級， 這叫倫理；

日本韓國人的上下級管理都是虛心接受批評，不犯二次錯，這是讓上司省事。

孔子學生說“言淵不二過”，不忙的時候，主動幫助他人，這是讓上司有效，毫無怨言地接受任務，這是讓上司滿意。

我們要掌握服從老闆的五大原則：

1、老闆絕對不會錯。

2、如果發現老闆有錯，一定是我看錯。

3、如果我沒看錯，一定是因為我的錯，才害老闆犯錯。

4、如果是他自己的錯，隻要他不認錯，那就是我的錯。

5、如果老闆不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。

總之，老闆絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。

體會對老闆的支持度，上下合一，不要讓你的敵人看笑話。

鞏固領導中心，加強團隊精神。

永遠不要指望通過幹掉你的老闆而爬上去，通常是你先把你的老闆推上去，你再去坐他的位子。

像GE的用人之道就是把自己的接班人培養起來，訓練底下人，再讓上面的人殘你就一定會升。

五、不抱怨，永遠積極向上

操心有兩種情況，一種是操負面的心。

如：這也不好，那也不好。

還有一種是操正面的心。

如何會更好？

公司操正面心的人越多，公司發展就越快！

操正面的心不是負擔，會增加你的價值！

不抱怨是工作中的第一個核心秘密，因為他們認為工作痛苦=人生痛苦，很多人成功地渡過他痛苦的一生。

最後總結

人生處處皆選擇，但這世上沒有“完美的選擇”，隻有“最好的選擇”。

A有A的好處，也自然有A的壞處；B，也一樣。

如果糾結，就是希望得到“完美的選擇”，A和B的好處同時都得到，兩者的壞處都不要。

不糾結，就是認識到，這世上沒有“完美的選擇”，隻有“最好的選擇”，得到A的好處，就必須坦然接受A的壞處，選B亦然。

花一秒鐘就看透世界本質的人注定擁有不凡的人生！

國海咨詢是這個時代企業經營方法論務實的踐行者！

國海管理咨詢擅長短期、中長期戰略系統落地，既有全球500強咨詢視野，又有大量中小企業輔導落地實戰。國海團隊曾服務中國移動、中國電信、美的、格力、統一、康師傅、蒙牛等頭部企業及衆多品類的頭部客戶，緻力于幫助企業成為細分領域的冠軍，傳播優秀價值觀。

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