作為機關事業單位的在編人員，選擇離職以後，那麼自己曾經繳納過的五險一金待遇，該如何處理呢？其實這個問題很簡單，作為機關事業單位，他們從2014年的10月份以後開始繳納了機關養老保險，包括醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有就是住房公積金，甚至還有職業年金的待遇，被稱之為是五險兩金。那麼這五險兩金是可以正常的轉移。

比如說你辭職之前，就已經找到了新的工作單位，并且也要和新的工作單位建立勞動合同關系，那麼辭職以後自然就可以把自己的社保關系轉移到新的工作單位，通常情況下，我們隻需要轉移養老保險和醫療保險。有部分地區可以轉移住房公積金，也可以直接将住房公積金提取出來。所以這是我們需要做的，那麼對自己而言，今後你就不再享受到事業編制的相關待遇了，同時退休以後所享受的待遇跟事業編制可能也會有很大的差距。

雖然說你離開事業編制一時痛快，但實際上對于自己今後的影響還是比較大的，除非你确實是找到一家企業單位，那麼也從事這個企業單位的高級管理人員，相對來說是屬于年薪制的，一年的年薪都是在50萬以上甚至更高的水平，那麼這種情況下我們選擇離開機關事業單位是可以的，但如果說沒有一個太好的去處，沒有一個更高額的收入，其實一般情況下不應當輕而易舉的離開機關事業單位。

因為作為一個機關事業單位在編人員，我相信他在考取相關崗位的過程中，是非常的艱辛，有很多時候甚至上百人競争一個崗位，它的殘酷性是不言而喻的，所以說考取機關事業單位對于很多人來說就是一種人生的成功，那麼你放棄了這種成功的道路，其實對自己來說就要看自己接下來的路究竟是如何的。

當然對于你的五險一金來說，這并不是什麼大問題，就算是你不從事企業單位，就算是自主創業，那麼也可以通過自己創業的工作單位來建立相應的社保交費，那麼你就可以把之前的社保關系轉移過來都是可以正常交費的，因為你的累計繳費年限包括你在2014年9月份之前，機關事業單位的視同繳費年限都是可以正常認定的，這是沒有任何的問題，所以說是完全可以放心的。

但是我要說的是，對于自己的人生規劃一定是要落實到位，确實是有一個更好的出路，确實是能夠讓自己擁有一個更大的舞台，那麼我們選擇離職是毫無任何的問題，否則的話對于絕大部分人群來說，其實能夠在機關事業單位，工作下去才是最好的選擇，因為畢竟大部分人他可能沒有創業的想法，也不會去找到一個更好的國有企業。所以在自己的工作崗位上一直工作下去，一直到退休才是我們最好的出路。

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