對于現代職場人而言，微信裡都有好幾個、甚至十幾個和工作有關的微信群：公司大群、部門内部群、客戶溝通群，另外還有一些莫名其妙被拉進去的群。那麼，離職後你會立即退出工作群嗎？

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退群已成為離職重要的善後工作之一

有的人一離職就手腳麻利地退群，有的人雖繼續留在群裡卻變成"潛水員"，有的則因為退群不及時被毫不留情地踢出群……去還是留呢？大多數人認為離職後主動退出工作群才是明智的選擇。

在上一家公司工作10年的小A離職時就沒有退出工作群。但是不久後，群裡說話的人越來越少了。後來他不經意間發現了原因：原來在他離職後，領導就另外建了群。剛開始小A覺得比較尴尬，畢竟自己當初不退群也是考慮到不想跟大家斷了聯系，但是沒過幾天，他就能理解這種做法了，畢竟自己已經是"局外人"了。

離職之後，身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商業機密，這個時候是不适合呆在裡面的，尤其是很多人離職會選擇去競争對手公司，更是不合适。所以，離職後，如果不及時退群，有可能會被領導或hr"請出"群聊，與其被"請"出去，還不如自己華麗地離開。

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如何退群才能實現優雅轉身

離職退出工作群，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。同城君也見過少數離職人員在退群時過于高調或者在群裡DISS公司和領導，以至于因為"一時痛快"斷了自己的後路。正所謂天下沒有不散的聚會，優雅地進來，優雅地離開，給别人留下一個好的印象非常重要，所以，一定要把握好以下内容。

1. 退群的時間。退群時最好是所有的交接工作都做好，而且已經知會領導的前提下，這樣對領導既是一種尊重，也維護了感情，此外當你在群裡發布退群宣言後，領導的表态也會鼓勵同事積極歡送，不至于出現冷場局面。另外最好選擇在上班的最後一天快下班的時候道别并退群，這個時間大家基本都在準備下班，手上的活比較少，能夠及時回複，避免出現無人回複的尴尬。

2. 退群的方式。退群的方式要根據群的屬性區别對待。如果是上百人甚至幾百人的公司大群，這種群直接退出就好；如果是部門的小群，最好是寫一段走心的話，内容可以是感謝領導的培養和照顧，感謝同事們的配合和關心，表達對大家的感恩之心和祝福，祝福大家在今後的工作當中順順利利。

在這裡，同城君分享幾個實用的退群宣言模闆：

（1）簡約版：各位，在下就此别過！天涯未遠，我們江湖再見！

（2）深情版：從明天開始我将要離開這個公司了，在這裡也快四年了，在工作中認識了許多朋友，在此感謝曾經給過我幫助的你們，讓我在這段時間裡學到了很多，也成長了很多。雖然心中不舍，但這次真的要跟大家說一聲再見了！不論身在何地，始終祝福公司發展越來越好，希望部門業績越來越旺，預祝各位多賺money，一切順利！

（3）含蓄版：因個人的選擇，我今天正式離開公司了，在此向大家告别！由衷的感謝各位同事這三年多對我的鼓勵和幫助！每個人都會經曆不同的下一站，祝願大家的未來都更加美好、精彩！傷感煽情的話就不多說了，望以後有事沒事的都常聯系！

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3. 退群的加分項。網上有句話是"噓寒問暖，不如打筆巨款"。發個小紅包，不僅能夠再次表達自己的感謝之情，也借此活躍一下離别的氛圍。紅包不需要多大，但最好保證每個人都有，這是和大家相處這段日子的告别，也是一個日後聯系的機會。

退出工作群，意味着一段工作經曆的結束，也是新旅程的開始。對于當今社會，離職已經是一件在普通不過的事兒，據58同城《2018年年輕白領跳槽調研報告》顯示，近9成年輕白領跳槽頻率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人數極少；沒有發展空間、掙不到錢成為年輕白領跳槽的主要原因，這種現象在一線城市更為顯著。想找到好的工作，首先要找準目标，為了幫助更多求職者找到好工作，58同城推出了"互聯網專區""金融/銀行專區""白領專區""旅遊專區"等諸多特色專區，助力求職者在金九銀十找到優質的工作，跳入理想的平台。

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工作多年後，如果未轉行，你就會發現一個真相：這個圈子真小，外出開個會都會碰上熟人！所以離職退群看似是一件小事，但或許會是以後重新聯系的一個契機，還是要慎重對待。

那麼，你在離職時都是如何退群的呢？退群後和前同事們是否保持了較好的聯絡呢？

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