工作離職後怎麼不讓社保斷繳?社保，對我們來說，離得很近又好像離得很遠，下面我們就來聊聊關于工作離職後怎麼不讓社保斷繳?接下來我們就一起去了解一下吧!

工作離職後怎麼不讓社保斷繳

社保，對我們來說，離得很近又好像離得很遠。

因為我們平時生活中很少用到，重要時刻它才會發揮作用。但是很多朋友，對于社保的了解知之甚少。

今天，就有朋友來問我：社保斷繳有什麼影響？滿足什麼條件才能補繳？

幸好問得早!不然影響就大了

社保也就是“五險一金”中的五險：醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。

1、醫療保險斷繳

這五項當中，醫療險對我們尤為重要，斷繳後造成的影響也最大。

首先，醫保報銷将無法使用

絕大部分地區，醫保斷繳第二個月開始就不能再使用了。這就意味着斷繳社保期間，所有的醫療費用都需要自行承擔。而一旦斷繳超過3個月，醫保的繳費時間就要重新計算，6個月後醫保待遇才能恢複，期間醫保要照常繳納但不能報銷。

其次，報銷上限會降低

一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年報銷的上限就越高。斷繳超過3個月以上時，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。如果想要享受終身醫保待遇，那麼就要繳納滿醫保規定的年限。一般來說女性需繳納滿20年，男性需繳納滿25年。

再者，商業醫保費用上漲

商業醫療保險的價格與報銷比例，和參保人的醫保挂鈎。大多數醫療險有醫保可以報銷100%，無醫保的報銷比例則在60%~80%。

2、生育保險斷繳

影響的費用有兩個：一是生育費用的報銷，另一個則是工資補償。要知道，這些費用大概也有幾萬塊，要是少了，可是很吃虧的。

3、養老、失業、工傷保險斷繳

這3個險種斷繳的影響相對來說，不算大。

但需要注意的是，養老保險的繳費年限需要累計繳滿15年，繳費年限越長，每個月繳納的費用越多，退休後領到的養老金也就越多。所以，就算繳納滿15年後，也建議大家繼續繳存。

離職了該如何處理自己的社保呢？具體來說，可分為以下三種情況：

1、工作變動，地區不變

這種情況比較簡單，隻是換了家公司，但仍然在本地區繳納社保。因此，隻需要讓新單位把社保續上就可以了。

2、換城市工作

如果準備跨省市換工作，就需要辦理“社保遷移”了，具體操作步驟如下：

1：登錄社保局官網，提交轉出申請；

2：申請通過後，去當地社保局打印《參保繳費憑證》；

3：把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉入。

不同城市的辦理流程和所需資料有時會稍有不同，大家辦理前可以先咨詢下當地醫保局或撥打社保熱線（12333）進行詳細詢問哦。

3、先不工作，休息一段時間

可以自行前往社保局繳納社保，但沒有單位就隻能上醫療和養老保險，費用也需要全部由自己承擔。

需要留意的是，外地戶口，是無法在異地自己繳納社保的，找第三方機構代繳社保，由于沒有真實的勞務關系，會存在一定的法律風險。

要注意：社保斷繳并不簡單，個人是不能補繳的。

想要補繳隻能找公司幫忙，例如：

1、斷繳在3個月内，找到新工作可協商讓新公司幫忙補繳社保；

2、若是原公司原因漏繳，那無論斷繳多長時間，都可以要求公司進行補繳。

還有就是，父母輩大多社保斷繳了，時間過長，又沒有累計繳滿相應的年限，會影響辦理退休手續，這種情況下，可以在當地社保經辦機構申請辦理延長繳費，延長繳費後如果能滿足退休的條件，就可以享受退休待遇了。

最後要啰嗦再提醒大家：社保不要輕易斷繳，影響很大！

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