我們知道，社保中的養老保險包括城鄉居民養老保險和企業職工養老保險。在大城市打工或在公司中上班的，公司一般都會幫我們繳納企業職工養老保險，即包含在我們常說的“三險一金”或“五險一金”中。那麼假如我們是自己做生意的，我們也想在老了之後有一份保障，能夠有退休金，但是又不想買城鄉居民養老保險（我們常說的“農保”），這時我們就可以選擇靈活就業了。
靈活就業指的是自由職業者，比如做生意的、下崗職工、電商人員等等，社保中的靈活就業其實指的是以靈活就業人員的身份購買養老保險。但是需要注意的是，參加企業職工養老保險的女同志滿50周歲就能申請退休（繳滿15年），而參加靈活就業的女同志需要滿55周歲才能申請退休（具體原因之後的文章中會進行分析），男同志則都是滿60周歲方可退休。
參與靈活就業基本無任何門檻，隻是有一點需要注意，退休的條件有兩條：1、繳費累計滿180個月（15年）2、達到法定退休年齡。假如一名女同志今年41歲，那麼她從現在開始參保還是很合适的，因為女同志55周歲退休，再加上靈活就業最多可以往前補繳1年，因此她正好可以在55周歲時繳滿15年辦理退休。假如這名女同志今年已經47歲了，那麼她需要到61歲才能繳滿15年，才能辦理退休，相對來說就不那麼地劃算。因此參與靈活就業時需要考慮年齡問題。
下期我們會具體說說靈活就業與企業職工養老的區别。我是社保知識愛好者，關注我，了解更多社保知識。
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