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地鐵工作人員有編制薪資待遇

職場 更新时间:2024-07-29 21:13:30
導語:

如今對于很多年輕人來說,其實在進入行業工作之後,都希望自己能夠有所作為,能夠獲得高薪,這樣才能夠在一線城市裡穩定立足,但是并不是所有員工都能夠在大城市裡獲取較高薪的工作,大家或許在上班的時候都會看到一些地鐵員工,他們在單位上工作還是比較輕松的,那麼這些地鐵員工收入是不是很高呢?經過了解也是看到有位員工分享了自己的工作經曆。

地鐵工作人員有編制薪資待遇(我在地鐵工作7年)1

職場案例:

這位地鐵員工現在已經工作7年的時間,他覺得普遍來說收入還是比較低的,因為現在從全國來看地鐵員工平均工資和對應城市還是有很大聯系,那些在一線城市工作的員工能夠獲得非常高的收入,但是并不是所有員工都有事業編制,有一些高層或者管理者擁有編制管理,但是普通員工由于在公司的工作并不屬于進入事業單位,所以大家的收入普遍偏低,而且會覺得這份工作并不是很穩定,但是基本上地鐵公司五險一金都會高一些,收入和崗位工齡也會直接挂鈎。

地鐵工作人員有編制薪資待遇(我在地鐵工作7年)2

除此之外,地鐵員工的收入其實在所在城市也是屬于中下水平,不是特别高,能夠讓大家保持溫飽。而且可能很多網友并不知道地鐵公司本身的收入來源,其實都是需要政府來補貼的,如果僅僅是憑借票價是很難保持正常運營,所以現在有很多員工在進入地鐵工作之後,雖然雖然很穩定,但是總覺得工資并不如那些同齡人,大家希望能夠在一些新的崗位或者空缺崗位上競争更好的工作和職業。

當然總體來說一線城市的員工收入要高一些,而那些欠發達地區的員工收入自然就會偏低,能夠拿到兩三千就已經是很不錯了。

案例解析:

在調查時也是看到,其實現在很多員工之所以會選擇進入地鐵工作,就是考慮到在地鐵打拼非常輕松,大家把安全責任排在第1位,做好自己的本職工作,具備一定的責任心,擁有專注的工作态度,其實就能夠被領導所重用,除此之外其實很多員工也能夠在月底年底獲得近2萬元的獎金,對于大家來說能夠有一份穩定的工作,更能夠拿到穩定的收入和獎金,那麼就非常知足了。

地鐵工作人員有編制薪資待遇(我在地鐵工作7年)3

地鐵屬于國企,但是很多員工沒有編制,就是因為這和很多國企都是一樣的,員工有五險一金能夠讓工作穩定,工作強度并不會太大,一般不會被解雇。這也是地鐵員工的一大優勢。

今日話題:你覺得地鐵員工的工資高嗎?

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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