在大學畢業以後，同學們就會進入到職場當中。

每個人在畢業後進入的職場是不同的，但随着自身的發展需要，大部分同學都會經曆換工作這件事，但換工作就勢必要涉及到離職申請。

00後離職申請火了，一個敢寫一個敢批

說起來很多人在寫離職申請的時候都頗為頭疼吧，明明不是自身的原因，卻在寫離職申請的時候常常要思考怎麼把原因歸結到自己身上。

如果錯誤放在自己身上吧，又不甘心，就開始在想要怎麼樣用溫和的語氣将離職，申請寫的既不在自己身上又不在公司身上呢。

很多人都苦惱于寫離職申請，但沒想想現在的00後們卻特别感謝，最近00後的離職申請火了，可謂是一個敢寫，一個敢批準，連“面子話”都省了。

理由一、翅膀硬了

這位同學的申請隻有寥寥數字，用一個表情包就表達了自己想要離職的理由，不得不說看到這樣的離職申請，還有點忍俊不禁的感覺。

這位離職的同學想必平時生活中也是一個活潑開朗的人吧，不過就這樣的離職申請在大部分公司裡相比都是不會被通過的，但這樣的申請卻在他的公司就被通過了。

不得不說這位同學所處的公司領導也較為的人性化，思維活躍度也能跟年輕人匹配上，大概率不是一個傳統的公司，而是一個比較新式的公式。

理由二、你罵我？

這份離職申請可謂是說出了很多，因為公司問題所提出離職的人的心理活動了，很多人不敢将話說得這麼直接，但他卻直截了當的将這份埋怨說了出來。

這位同學說自己又不是什麼了不起的工作，沒有義務挨你的批評自己，又不像是那些有家庭壓力的人一樣，讓他們即使面對責罵也不能反駁。

你竟然笑我年輕氣盛，我還向你工作死闆呢，所以告辭！不過在離職申請的最後還是禮貌的，說了一句敬請批準不得不說，這樣的00後實在太可愛了。

理由三、懶得找理由

這位同學在寫離職申請的時候，僅僅說了幾個字：“不想說原因，說了也是瞎編的。”不得不說，這句話可真的是離職申請的精髓了。

很多人在寫離職申請的時候，想必原因都是自己瞎編的，真實的原因大概率都是不能夠寫在離職申請上的。

對于這一點其實無論是hr還是審批，領導自己心裡都清楚，因此對于你離職的真實理由，他們也并不是想要真的知道，隻不過要求寫離職申請原因，也隻是想要一個體面或者以後出現了仲裁等問題的時候可以作為證據表示問題，不是出于公司而是出于你自身。

理由四、錢太少

不得不說00後們在申請離職的時候，好像很喜歡這些表情包，某些時候，可要比那些死闆的文字，更容易讓領導明白是因為什麼離職的，并且還增加了幾分诙諧，不會讓氣氛太死闆。

比如這位同學的離職理由就是你這點錢我很難替你辦事，而領導也用個表情包，回複說好這個屁放得響亮，兩者之間都用表情包互相博弈，雖然說的都是較為傷人的話，但卻因為表情包的出現，讓這份離職申請也變得逗趣起來。

最後想說：

不得不說現在的00後在離職的時候真的有很強的底氣感，我想這樣的底氣都是家長給予的吧，真的很羨慕他們有這份說走就走的勇氣呢！

那麼對于這些有趣的離職申請你是怎麼看的呢？你有勇氣說走就走嗎？

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