一汽豐田綜合工時制?工人日報-中工網記者 葉小鐘 特約通訊員 羅瑞雄 實習生 謝遲,我來為大家科普一下關于一汽豐田綜合工時制?以下内容希望對你有幫助!
工人日報-中工網記者 葉小鐘 特約通訊員 羅瑞雄 實習生 謝遲
記者10月11日從廣東省廣州市總工會獲悉,廣州市總工會發揮工會在統籌疫情防控和經濟社會發展工作中的重要作用,指導廣汽本田工會與企業通過集體協商創新推進綜合工時制項目,打造全流程閉環管理模式,統籌兼顧做好疫情防控、保障職工合法勞動權益、加快複工複産等工作,實現了職工積極性再激發、企業生産效率再提升的雙赢效果。
2020年4月,在廣州市總工會的指導支持下,廣汽本田工會與企業就啟動綜合工時制項目進行溝通協商。項目領導小組企業方首席協商代表、職工方首席協商代表雙方為項目組長,雙方圍繞綜合工時與标準工時的管理方式、适用範圍、職工權益等内容深入開展集體協商。
廣汽本田工會開展綜合工時制專題調研14場,收集職工意見建議80條,充分聽取職工關于生産計劃安排、加班時數管理、後勤服務保障等方面的意見建議。經反複溝通協商并研究修訂,最終形成廣汽本田綜合工時制方案。項目領導小組評價後,方案提交公司職工代表大會審議通過,于2020年9月正式面向全員公布,2021年正式實施。
廣汽本田工會通過工會信箱、職工接待日、分會調研及職工代表提案等渠道,廣泛收集綜合工時制運行過程中職工的意見建議,提交相關部門跟進處理,并将處理意見、完成情況及時向職工反饋,監督有效管理到位。針對需多部門協同應對的課題,由綜合工時制項目領導小組與工作小組共同協商推進解決,确保職工意見100%落實。工會采取多種形式宣貫傳達方案内容,逐一對應解答職工對方案的疑問,并形成了問答手冊向全員發放。最終,綜合工時制方案獲得職工的一緻認可,在2020年12月順利完成崗位職工簽約工作,簽約率100%。
2021年,廣汽本田将綜合工時制方案内容納入了制度文件,相應修訂了考勤制度。目前,廣汽本田标準工時與綜合工時并存的管理模式運作順暢,效果良好。在疫情影響産業鍊、供應鍊的背景下,通過創新運用綜合工時制,工會引導職工與企業積極溝通協商,取得了綜合工時激勵補貼措施落地、連續兩年職工工資普調、2021年職工年獎勵金發放等成效,實現了工資收入穩定。另一方面,廣汽本田通過創新管理制度和機制,運用好綜合工時制,發揮了職工的積極性、能動性,保障了企業生産經營穩步推進。
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