編輯：小V

來源：新華社、上遊新聞等

搬磚使人快樂。新的一年，加班狗小編祝第一财經資訊的用戶們新春快樂，大吉大利，恭喜發大财！順便@領導，我已經把加班工資算好了…

2019年春節有7天假期，2月4日（除夕）至10日（初六）放假調休。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

對于大過年依然堅守崗位的加班狗，工資怎麼算？是不是每天都有3倍工資？

按照人社部解讀，2019年的2月5日（初一）至2月7日（初三）為春節法定節假日。也就是說，隻有在初一、初二、初三當天加班的，才能有3倍工資哦！

按照規定，用人單位在此期間安排員工加班的，應按照不低于勞動者本人日/小時工資的300%另行支付加班工資。

注意！除夕不是法定節假日

除夕對中國人的春節來說可是重頭戲。那麼，除夕究竟算不算法定節假日？答案：不是！除夕加班是沒有三倍工資的。

所以，2月4日（除夕）、2月8日（初四）至2月10日（初六）四天裡，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在确定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明确約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資标準确定。勞動合同對工資沒有明确約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%确定。

舉個例子：

小明的月工資标準為5000元，如果他在2月5日（初一）至7日（初三）期間加班，期間每天的加班工資為：5000（元）÷21.75（天）×300%×1（天）=690（元），如果這3天都加班，加班工資為2070元。

如果他在2月4日（除夕）、8日（初四）、9日、10日這幾天加班，且不能補休，期間每天加班工資為：5000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=460（元），如果這4天都要加班，加班工資為1840元。

春節7天全加班可能違法

加班工資和假期工資計算基數不得低于當地最低工資标準。2018年4月1日起，上海執行的月最低工資标準為2420元。因此初一、初二、初三當天加班，每天加班費至少有333元。如果春節7天都加班，單位又沒有安排補休的，最少應拿到1891元加班費。

但如果真有老闆讓員工7天都加班，那就涉嫌違反勞動法了哦。

按照現行勞動法規定，用人單位經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

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