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仲裁時未休的年假怎麼辦

職場 更新时间:2024-09-08 21:20:41

仲裁時未休的年假怎麼辦(仲裁期間如何理解)1

  12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。這一期我們來看各地如何答疑解惑——

仲裁時未休的年假怎麼辦(仲裁期間如何理解)2

No.01

咨詢:

仲裁期間如何理解?

北京12333解答:

根據《勞動人事争議仲裁辦案規則》,仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間

仲裁期間的計算,《勞動人事争議仲裁辦案規則》未規定的,仲裁委員會可以參照民事訴訟關于期間計算的有關規定執行。

仲裁時未休的年假怎麼辦(仲裁期間如何理解)3

No.02

咨詢:

來不及休年假,單位可以支付工資替代嗎?

上海12333解答:

單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的,應當在本年度内對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,換言之,就是額外支付日工資收入的200%。

仲裁時未休的年假怎麼辦(仲裁期間如何理解)4

編輯:明明

來源:人力資源和社會保障部政務微信

仲裁時未休的年假怎麼辦(仲裁期間如何理解)5

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