12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。這一期我們來看各地如何答疑解惑——
No.01
咨詢:
仲裁期間如何理解?
北京12333解答:
根據《勞動人事争議仲裁辦案規則》,仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間。
仲裁期間的計算,《勞動人事争議仲裁辦案規則》未規定的,仲裁委員會可以參照民事訴訟關于期間計算的有關規定執行。
No.02
咨詢:
來不及休年假,單位可以支付工資替代嗎?
上海12333解答:
單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的,應當在本年度内對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,換言之,就是額外支付日工資收入的200%。
編輯:明明
來源:人力資源和社會保障部政務微信
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!