人非鋼筋鐵骨，長時間的工作，會使人産生疲勞，人就像是需要上油的機器，停下來休息，重裝上陣。

現在社會有一套成熟的休假制度，公休假、産假、事假、病假、喪假等等，還有周末的休息日。

古人又是如何休假的呢？

讓我們将時間向後翻二千年，回到漢代，看看當時的人是如何休假的。

特别需要強調的是，本文中淺析的休假制度，專指漢代官吏休假。普通百姓，尤其是農民，在封建社會終年勞碌：春種、夏溉、秋收，好不容易挨到冬天，少了農忙，農民們還要被征調給皇親貴戚、王侯将相們免費服務（即服徭役）。

填飽肚子，在封建社會裡，對農民是一件很不容易的事情：興，農民苦，亡，農民苦。

（漢代農民）

好，我們文歸正題，試着分析漢代官吏的休假制度。

漢朝是中國曆史上第二個大一統的王朝，都說漢承秦制，秦朝太過于短暫，留存下來的文物、史籍又比較少，我們很難知道秦朝的官吏休假制度是怎麼樣的。漢朝的官吏休假制度，我們卻能比較詳細地了解到。

1.日常休假

漢代官吏的日常休假，稱為“休沐”或“洗沐”，這種休假，類似我們現在的周末休息日。與我們最大的區别是，現代人每天上下班，幾乎都可以回家，但漢朝官員，一旦進入官署辦公，五天後才能歸家。

例證：

《漢書.石奮傳》：“建老白首，萬石君尚無恙。每五日洗沐歸谒親”。

萬石君就是石奮，他是西漢文景時代的太中大夫，他的四個兒子也官至九卿，父子五人都是官俸二千石的官員，所以被人稱為“萬石君”。石建是他的長子，已經白發滿頭了，但非常孝順，每五天休假一次，其他事情都不做，先回家來探視父親。

（漢代官吏）

宋.葉廷珪編纂的《海錄碎事.臣職.官僚》中記載：“漢律，五日一休沐，得以歸休沐出谒”。

“谒”就是拜見的意思。漢代職位比較高的官員，不像我們現代社會這樣，天天可以回家，他們要在官署中職守五天，随時準備奉诏聽命（這與影視劇中演繹的不同），五天職守之後，可以回家休息一天。而一般的低級官吏，可以在下班後回家，如同現代社會一樣，上滿五天的班，可以休息一天。

特别說明了的是，古代沒有我們現代人的“七天為一星期”的概念。

如果臨時有事怎麼辦呢？漢代人也想到了這一點，他們設計出“調休”或者“輪休”制度。

• 例證：

《漢書.楊恽列傳》記載：“郎官故事，移病盡一日，辄償一沐”。

說的是，漢代朝廷的官員慣例，若請病假一天，就要用日常的休假來補償，即進行“調休”。

《漢書.霍光列傳》記載：“光時休沐出，桀辄代光決事”。

說的是，漢宣帝初期，大将軍霍與左将軍上官桀都是輔政大臣，非常重要。每當霍光休假時，上官桀就要暫時代替他，行使職責。

（漢代官吏）

2.節假日休假

現代社會，我們擁有元旦、春節、清明節、端午節、中秋節、國慶節等節假日，漢代人也有重要節假日，分别是冬至、夏至、伏日、臘日、歲首（漢代人的歲首多次有變更，不一定是以元月為歲首）等，對重視祭祀禮儀的漢代人來說，這些日子異常重要，自然要放假。

• 例證：

《漢書.薛宣列傳》記載：“宣為陳留太守，及日至休吏，曹掾張扶獨不肯休，坐曹治事。宣出教曰，蓋禮貴和，人道尚通。日至，吏以令休，所由來久。曹雖有公職事，家亦望私恩意。掾宜從衆，歸對妻子”。

薛宣做陳留太守時，某年冬至日這天，是官吏們放假的日子，但太守府官員張扶卻不休假，還在工作。薛宣便對他說，制度有規定，冬至日，官吏要休假，這是朝廷制定很久的規定。你即使是有公事，隻要不緊急，還是要顧念家庭，應該回家與妻子團聚“。

（漢代官吏）

3.休長假

人吃五谷雜糧，總會出生疾病來，這時候，就需要休長假，漢代的長假是怎麼規定的的呢？

漢代的長假稱為“告”，分為予告、賜告。

而這種“告”假待遇，隻有二千石的高級官員才能享受到。

南北朝.劉宋.裴骃所著《史記集解》記載：“漢律，吏二千石有予告、賜告。予告者，在官有功最，法所當得者也。賜告者，病滿三月當免，天子優賜，複其告，使得帶印绶，将官屬，歸家治疾也”。

漢朝法律規定，二千石的官員可以享受“予告、賜告”待遇。予告，就是官員考核成績最優異者，可以休長假。賜告，就是病假滿三個月的，應當免職，但皇帝如果恩賜官員，他就可以留職帶薪，允許他繼續休病假。

此外，漢代也規定有探親假，漢簡《二年律令.置吏律》規定，如果官員離老家二千裡以上，兩年可以探親一次，每次80天假期。

多麼先進而人性化的規定。

4.特殊假期

漢代的特殊假期，特指喪假。

漢代皇帝以孝治天下，格外重視喪禮制度，喪事也格外隆重，喪假對官吏們來說，是所有休假當中，最為重要的。

《漢書.文帝紀》記載：“遺诏曰，令天下吏民，服大紅十五日，小紅十四日，纖七日，釋服”。

“大紅”、“小紅”、“纖”都是漢代喪禮的儀式，這裡共計36天的服喪期。

唐.李賢校注《後漢書.孝安帝紀》記載：“文帝遺诏以日易月，于後大臣遂以為常”。

意思是，在漢文帝以前，從西周時起，人們服喪時間為三年，三年期間，官員們工作也不能幹，而漢文帝為了保證不耽誤政事，臨死前頒布遺诏，将三年（36個月）服喪期，改為36天。可以保證官員們，很快地結束喪假，投入到工作中去。

從漢文帝之後，喪假36天成為定制。

（漢代官吏）

• 日常休假、節假日休假、喪假執行到位

官吏們日常休假基本上能夠保證，他們可以回家團聚，行動自由，訪親會友，照顧父母妻子。

重要的節假日裡，全民都在隆重歡慶，官吏們自然也不例外。

喪假的執行，是最堅決、最徹底的，如果哪個官吏，不好好休喪假，給父母至親守喪，他就會被人彈劾。

發出“犯我強漢者，雖遠必誅”的陳湯，年輕時表現優異，漢元帝準備授予他官職，有人彈劾說，陳湯不給父親守喪，屬于沒有德行的人。漢元帝便暫時将他擱置起來，還處罰了舉薦他的人。

• 長假

長假制度，有時落實的不到位。主要原因是，朝中的重臣，一旦休長假，會對朝政的處理，産生影響，尤其是皇帝特别器重的官員，皇帝會不停地詢問他們的病情，隻要有所好轉，就要求他們來朝廷上班。

隻要身體健康狀況允許，官員們也會奉诏返回崗位，畢竟這是皇帝對自己的器重，如果皇帝不重視你，直接找個人代替，也未嘗不可以。

（漢代官吏）

從漢代的官吏休假制度中，我們可以看到，在二千年前，古人就很重視制度建設，注重勞逸結合。官員們在俸祿之外，還可以保證休假的待遇，這是受到政治、社會風俗等因素的影響。

相比農民等群體，官吏們的福利還是比較好的，休假是官吏們獲得的特殊社會資源，背後彰顯了他們的高人一等的社會地位。

作為中國最早确定休假制度的王朝之一，漢代官吏休假制度給後世王朝提供了借鑒。

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