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離職一個月跳槽都是怎麼做的

職場 更新时间:2024-09-27 11:30:01
你的離職原因應該這麼說

離職原因到底要怎麼說,才能獲得面試官的青睐?

為什麼要注意面試時離職原因的表述?

HR會從離職原因看求職者與當前工作的匹配度。HR的本職工作就是從簡短的面試對話之中提煉重點,而離職原因就代表求職者對工作的真正态度和願景。聰明的求職者會把離職原因作為求職的籌碼,不管是想要高薪,還是拒絕出差,都會夾在離職原因中,坦誠相告。

離職一個月跳槽都是怎麼做的(你的離職原因應該這麼說---跳槽必看)1

首先要避開一個很大的誤區,就是貶低前公司以體現自己的離職決定多麼正确。因為每個人都有同理心,更有一句話是:你眼裡看到的是什麼,你就是什麼。

其實,無論是何時求職,若能夠在短短的面試過程中抓住重點,掌握話語權,向面試官展示出自己就是那個最适合當前崗位的人,便是一次成功的求職。期間把離職原因說清說明,讓它成為助力拿到“優質offer'”的幫手。

希望能夠幫到你!

離職一個月跳槽都是怎麼做的(你的離職原因應該這麼說---跳槽必看)2

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