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員工入職不到兩年被辭退

職場 更新时间:2024-08-31 02:23:14

員工入職不到兩年被辭退?張某是南京一家連鎖酒店的員工,長期踏實肯幹,在2018年升職為了銷售總監2019年9月,張某向單位提交了離職申請,但酒店對此沒有做出任何回複,還給張某漲了工資,并調任新崗位然而,去年2月,張某卻突然被單位告知,同意他之前提交的辭職申請,讓他盡快辦理離職手續張某與酒店協商無果,将酒店告上法庭法院表示,此前被告單位沒有在一個月内答複離職申請,雙方也達成了繼續履行勞動合同的一緻意見因此,酒店方面停發張某社保和工資并找人頂替其工作崗位,構成違法解除勞動合同最終,法院判決酒店賠償張某51萬多元,我來為大家科普一下關于員工入職不到兩年被辭退?以下内容希望對你有幫助!

員工入職不到兩年被辭退(員工主動辭職未批後遭辭退)1

員工入職不到兩年被辭退

張某是南京一家連鎖酒店的員工,長期踏實肯幹,在2018年升職為了銷售總監。2019年9月,張某向單位提交了離職申請,但酒店對此沒有做出任何回複,還給張某漲了工資,并調任新崗位。然而,去年2月,張某卻突然被單位告知,同意他之前提交的辭職申請,讓他盡快辦理離職手續。張某與酒店協商無果,将酒店告上法庭。法院表示,此前被告單位沒有在一個月内答複離職申請,雙方也達成了繼續履行勞動合同的一緻意見。因此,酒店方面停發張某社保和工資并找人頂替其工作崗位,構成違法解除勞動合同。最終,法院判決酒店賠償張某51萬多元。

來源: 荔枝新聞

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